छळ

कामाच्या ठिकाणी अनेकांना त्रास सहन करावा लागतो.

तुम्ही संकटात आणि दुःखात असाल, त्याबद्दल कोणाशीही बोलू शकत नाही.

तुम्ही कामावर गैरहजर होता ना किंवा खूप दिवसांपासून आजारी वाटत आहात?

एखाद्याचे मन बदलणे सोपे नाही, तथापि, जर तुम्ही त्यांची विचारसरणी समजू शकत असाल, तर तुम्ही त्यांच्याशी तुमचे नाते सुधारू शकाल.

मास्टर Ryuho Okawa च्या शिकवणीतून, मी तुमच्या मनासाठी एक प्रिस्क्रिप्शन निवडले आहे जे शक्य तितक्या शक्ती छळ आणि लैंगिक छळामुळे होणारी चिंता आणि त्रास दूर करेल.

पुरुष आणि स्त्रियांच्या भावनांमध्ये फरक आहे

पुरुष कर्मचारी जे 20 किंवा 30 वर्षांपासून कंपनीत काम करत आहेत, दुसऱ्या शब्दांत, मध्यमवयीन व्यवस्थापकांना, त्यांनी पहिल्यांदा कंपनीत सामील झाल्यावर वाटले त्यापेक्षा आज खूप वेगळी भावना आहे, परंतु त्यांना फरक पूर्णपणे समजत नाही. मला असे वाटते की त्यांच्यापैकी बरेच जण अनाड़ी गोष्टी करतात कारण त्यांना काय करावे हे माहित नसते.

जर तो नवीन पुरुष कर्मचारी असेल तर, खांद्यावर एक साधा टॅप आणि "अरे, कसे आहात?" पुरेसे आहे, परंतु महिला कर्मचाऱ्यासह, हे एक गंभीर लैंगिक छळ होऊ शकते. "कसे चालले आहे, तुम्ही अलीकडे कोणाला पाहत आहात का?" असे काहीतरी बोलल्यास, काहीवेळा, त्यांचा चेहरा लाल होईल आणि राग येईल आणि म्हणेल, "त्याने मला स्पष्टपणे सांगितले आहे."

अर्थात, तुमचा अपमानकारक पद्धतीने लैंगिक छळ होत असेल तर ही वेगळी बाब असेल. फक्त पहिला आधार म्हणून मान्य करा की पुरुषांना काय वाटते आणि स्त्रियांना काय वाटते ते वेगळे आहे.

Ryuho Okawa द्वारे "आनंदाचे आकलन कसे करावे" मधून

पुरुष सहसा इतरांना योग्यरित्या ओळखत नाहीत

अशी अनेक प्रकरणे आहेत ज्यात पुरुष इतरांना योग्यरित्या ओळखत नाहीत. काहीवेळा ते लोकांना चुकीच्या पद्धतीने पाहतात कारण पुरुषांच्या धारणा अनेकदा पूर्वग्रहित पूर्वग्रहांवर आधारित असतात.

सर्वात सामान्य पूर्वकल्पना म्हणजे प्रतिस्पर्ध्याला मित्र किंवा शत्रू म्हणून पाहणे. जेव्हा पुरुष लोकांकडे पाहतात तेव्हा ते त्याचे मित्र आहेत की शत्रू आहेत यावर आधारित ते त्यांना दोन गटांमध्ये विभागतात. मग, ते शत्रू म्हणून वर्गीकृत केलेल्या लोकांना त्रास देऊ लागतात. दुसरीकडे, ते जवळ राहतात आणि ज्यांना मित्र म्हणून वर्गीकृत केले गेले होते त्यांच्याशी हँग आउट करतात. दुसर्‍या माणसाला मित्र किंवा शत्रू म्हणून कास्ट करताना, पुरुष सहसा प्रथम विचार करतात की त्या व्यक्तीचा त्यांना फायदा होईल की नाही.

ते त्यांच्या शत्रूंच्या जवळ असलेल्या लोकांना देखील त्यांचे स्वतःचे शत्रू म्हणून वर्गीकृत करतात. ते या लोकांबद्दल माहिती न देण्याचा किंवा नकारात्मक गोष्टी न सांगण्याचा प्रयत्न करू शकतात आणि त्यांना खाली खेचण्याचा प्रयत्न करू शकतात.

Ryuho Okawa च्या "द ट्रू एटफोल्ड पाथ" मधून

ज्या लोकांनी कष्टातून यश मिळवले ते फायद्यात अडथळा आणण्याच्या उद्देशाने त्यांचे विश्वास इतरांवर लागू करतात.

कंपनीचे संस्थापक आणि अध्यक्ष यांचे उदाहरण पाहू. त्याने त्याच्या मार्गावर काम करत असताना खूप संघर्ष केला, आणि आता ते सहन करू शकत नाहीत जे कष्टाशिवाय पुढे गेले आहेत. संस्थापकाने आपली कंपनी तयार करण्यासाठी आणि व्यवस्थापित करण्यासाठी कठोर परिश्रम घेतले आणि हळूहळू ती एका छोट्या व्यवसायातून मोठ्या कॉर्पोरेशनमध्ये हजारो किंवा हजारो कामगारांना कामावर आणली. त्या वेळी, "उच्चभ्रू" समजले जाणारे अनेक उमेदवार तेथे रोजगार शोधतील.

येथेच संस्थापक नकळतपणे त्याच्या कर्मचार्‍यांना “क्रेडो” प्रकट करून स्वतःचे विश्वास लादण्यास सुरवात करतो. हे विश्वास असू शकतात जसे की "लोक कधीही सत्य समजू शकत नाहीत किंवा चांगले काम करू शकत नाहीत जोपर्यंत ते तळापासून काम करत नाहीत." अशा प्रकारे विचार करून, संस्थापक हळूहळू ज्यांना चांगले प्रजनन केले गेले आहे असे वाटते त्यांना नकार देणे निवडतो. जे सहजतेने आणि सहजतेने पुढे जाताना दिसतात त्यांना तो सहन करू शकत नाही.

Ryuho Okawa च्या "द ट्रू एटफोल्ड पाथ" मधून

सहकाऱ्यांच्या आनंदाला खीळ घालू इच्छिणाऱ्या मत्सर महिलांचा मुद्दा

Those women with long careers may also be acting similarly from their subconscious feelings. Of course, I know that many women can be very capable and kind at the same time, but some unconsciously obstruct the happiness of younger colleagues. Sometimes, they may interfere with younger women as they are being courted, or occasionally behave harshly toward younger men.

When hindering younger women being courted, the older women may make intimidating remarks that they “are flirting,” “wearing inappropriate makeup,” or “are not serious enough and consider their work to be temporary jobs.” They may also abuse younger men to hamper their actions, claiming that they “are just chasing after girls instead of doing proper work.” These are all examples of behaviors initiated from the subconscious level; they are attempts by people to obstruct someone else's happiness.

All these behaviors are done by people to justify themselves and their pride. These actions are also carried out without people realizing that they are living with the loving benevolence of God or Buddha and a great many others.

They crave more love, and when they see others receiving love, it is intolerable to them. They will then act, either on purpose or subconsciously, to bring down those who seem to be advantaged.

Ryuho Okawa च्या "द ट्रू एटफोल्ड पाथ" मधून

महिलांचे हृदय अत्यंत संवेदनशील असते

महिलांचे हृदय अत्यंत संवेदनशील असते. त्यांची हृदये ज्या प्रकारे थरथरतात त्याची तुलना पुरुषांच्या तुलनेत होऊ शकत नाही. ते अत्यंत संवेदनशील असतात.

त्यामुळे, "काय मोठी गोष्ट आहे?" असा पुरुषांना वाटेल अशा गोष्टी देखील स्त्रियांसाठी खरोखरच महत्त्वाच्या ठरू शकतात. महिलांमध्ये विष खाण्याची प्रवृत्ती असते. जर एखाद्या माणसाला त्याच्याबद्दल काही वाईट सांगितले गेले, तर तो फक्त "काय आहे, ते फक्त तुमचे व्यक्तिनिष्ठ मत आहे" असे म्हणत बाहेर काढेल. आणि तो असाच संपतो. पण अशा अनेक स्त्रिया आहेत ज्यांना, "अरे, तू खूप आहेस..." असे सांगितल्यानंतर पाच-दहा वर्षे ते आपल्या हृदयात उबदार ठेवतात. मला वाटतं त्यांच्या हृदयाचे पट नाजूक आहेत.

म्हणून, जोपर्यंत मी माझे शब्द अतिशय काळजीपूर्वक निवडत नाही, उदाहरणार्थ, जर मी स्त्रियांबद्दलच्या सामान्य मताबद्दल बोलत आहे, तर त्यांना वाटते, "तो माझ्याबद्दल बोलत असावा." महिलांची अशीच प्रतिक्रिया असते. जर मी म्हणालो, "या प्रकारची स्त्री धोकादायक आहे," तर ते विचार करतील, "मला खात्री आहे की तो माझ्याबद्दल बोलत आहे." दुसरीकडे, असे देखील म्हणता येईल की ते खूप संवेदनशील असल्यामुळे, महिलांना बर्याच काळापासून घरात संरक्षित केले गेले आहे.

मात्र, आजकाल अधिकाधिक स्त्रिया घर किंवा कुटुंबाचा भार दूर करून समाजात वावरत असल्याने त्यांच्या नाजूकपणामुळे मनाला विविध प्रकारचे विष खाणे सोपे जात आहे.

Ryuho Okawa च्या "आपल्या नशिबाचा शोध घेणे" मधून

"सतत व्यक्तिमत्व" पासून सावध रहा

काही लोक इतरांचे शब्द अगदी सरळपणे घेतात.

काही लोक असे असतात की, जेव्हा कोणी त्यांच्याशी काही कठोर बोलले तर ते सरळ मनावर घेतात आणि दीर्घकाळ धरून ठेवतात. आणि ज्याने हे सांगितले त्याला आश्चर्य वाटेल, "काय? तू अजूनही त्याबद्दल विचार करतोस?" ज्या व्यक्तीने हे सांगितले होते तो त्या वेळी त्याला कसे वाटले याबद्दल स्पष्टपणे बोलत होता आणि दुसऱ्या दिवशी तो पूर्णपणे विसरला होता. पण ज्या व्यक्तीला हे शब्द सांगण्यात आले तो वर्षानुवर्षे विचार करत आहे.

कदाचित याला गंभीर व्यक्तिमत्व म्हंटले पाहिजे, पण ते चिकाटीचे व्यक्तिमत्वही असू शकते. तुम्ही त्या चिकाटीने सावधगिरी बाळगली पाहिजे, कारण मृत्यूनंतर भूत बनण्याची सर्वात जास्त शक्यता असलेले व्यक्तिमत्व देखील आहे. भूत बनू नये म्हणून ‘नॉट-ऑन-थिंग-ऑन-थिंग’ वर्ण आवश्यक आहे. असे व्यक्तिमत्व असलेले फारसे भुते नाहीत.

Ryuho Okawa च्या "द इक्वेशन ऑफ हेल" मधून

प्रथम, विचार करा "मी काय करू शकतो?"

आज महिलांमध्ये मोठी गुंतागुंत निर्माण झाली आहे. एकीकडे ते पुरुषांना समान वागणूक देण्याची मागणी करत आहेत आणि दुसरीकडे त्यांना पुरुषांपेक्षा वेगळी वागणूक देण्याची मागणी करत आहेत.

जे पुरुष एकाच ठिकाणी काम करतात, त्यांना ते कसे वापरायचे हे माहित नाही. स्त्रियांना पुरुषांसारखं वागवायचं आहे की नाही, कोणत्या भागांना पुरुषांसारखं वागवायचं आहे आणि कोणत्या भागांना पुरुषांसारखं वागवायचं नाही हे त्यांना माहीत नाही. हे देखील खरे आहे की पुरुष खूप गोंधळलेले असतात.

म्हणूनच, माझा असा विश्वास आहे की आपण अजूनही संक्रमणाच्या काळात आहोत जेव्हा एक निश्चित संस्कृती अद्याप तयार झालेली नाही. अशा वेळी ‘आम्हाला अशीच वागणूक द्यायची आहे’, असे सांगणारी संस्कृती हळूहळू स्त्रिया विकसित करू शकतील असे वातावरण निर्माण करणे मला महत्त्वाचे वाटते.

त्या वेळी, ते असे म्हणू शकतात, "प्रमोशन आणि प्रगतीच्या बाबतीत तुम्ही पुरुषांशी जसे वागता तसे तुम्ही आमच्याशी वागावे अशी आमची इच्छा आहे. तथापि, तुम्ही आमच्याशी पुरुषांशी वागण्यापेक्षा पूर्णपणे वेगळ्या पद्धतीने वागावे अशी आमची इच्छा आहे," किंवा काही इतर कठीण ऑर्डर. तथापि, जरी त्यांना याची जाणीव नसली तरी, असे आदेश पूर्णपणे भिन्न स्वरूपात त्यांच्या भिन्न चिंतेचा उद्रेक असू शकतात.

कदाचित त्यांचा त्यांच्या पालकांबद्दलचा असंतोष किंवा त्यांच्या प्रियकरांबद्दलचा असंतोष, कामाच्या ठिकाणी वेगळ्या स्वरूपात दिसून येत असेल. कृपया ही शक्यता देखील लक्षात ठेवा.

कोणत्याही परिस्थितीत, आपण अशा युगात जगत आहोत ज्यामध्ये 70% ते 80% स्त्रिया कामाच्या ठिकाणी काम करतात. खूप कठीण काळ आहे. अशा वातावरणात कोणती दिशा खरोखर योग्य आहे हे कोणालाच कळत नाही.

तथापि, मला असे म्हणायचे आहे की इतरांनी काय करावे अशी मागणी करणारे लोक असतील तरच जग अधिक कठीण होईल. जर आपल्याकडे असे लोक असतील जे नेहमी आपण काय करू शकतात याचा विचार करतात, तर मला वाटते की आपल्याकडे एक आनंददायक समाज असेल जिथे स्त्री आणि पुरुष एकमेकांना खूप मदत करू शकतील.

फक्त त्याला किंवा तिला काय हवे आहे याचा आग्रह धरणारी व्यक्ती बनण्यापेक्षा तुम्ही इतरांना मदत करण्यासाठी काय करू शकता याचा विचार करायला शिका.

Ryuho Okawa द्वारे "आनंदाचे आकलन कसे करावे" मधून