कामात अडचण

तुमचे काम नीट होत नसल्याने तुम्हाला दररोज त्रास होत आहे का?

तुमच्या वाचण्यासाठी आम्ही येथे काही शब्द एकत्र केले आहेत.

आम्ही आशा करतो की तुमचे तणावग्रस्त मन हलके होईल.

तुमचे दुःख थोडे हलके होऊ दे.

मास्टर र्युहो ओकावा यांच्या शिकवणीतून, तुमचे काम सुरळीतपणे कसे चालवायचे याविषयी त्यांच्या काही शिकवणी मी तुमच्यासोबत शेअर करू इच्छितो.

तुमच्या अद्वितीय मिशनवर विश्वास ठेवा

तुमचे जीवन दुसऱ्याच्या जीवनात बदलण्याचा प्रयत्न केल्याने दुःखाला जन्म मिळतो.

जेव्हा तुम्ही त्या फंदात पडता तेव्हा लक्षात ठेवा की योग्य व्यक्तीला योग्य काम दिले पाहिजे. हे देखील लक्षात ठेवा की तुमच्या क्षमतेनुसार कुठेतरी नोकरी आहे. ते काम मनापासून पार पाडल्यास तुमचे आयुष्यही पूर्ण होईल आणि इतरांनाही आनंदी जीवन जगण्यास मदत होईल.

माणसं सुताराच्या हत्यारासारखी आहेत. जेव्हा प्रत्येक साधन योग्य कामासाठी वापरले जाते तेव्हा ते उत्कृष्ट कार्य करतात. सुताराच्या साधनांप्रमाणेच आपल्या सर्वांच्या भूमिका वेगवेगळ्या आहेत.

या आयुष्यात तुमची भूमिका कोणत्या प्रकारची आहे हे स्वतःला विचारा. मग, तुम्हाला या जीवनात तुमचे ध्येय दिसू लागेल. तुमचा कॉलिंग शोधा आणि त्यातच, तुम्हाला तुमचे ध्येय पूर्ण करण्यात मदत करेल अशा प्रकारे स्वतःला उत्कृष्ट बनवा. लक्षात ठेवा, तुमचे जीवन इतर कोणाच्याही जीवनात बदलण्याचा प्रयत्न करू नका.

Ryuho Okawa च्या "मी उत्तम आत्मा आहे" मधून

तुम्हाला कामात अडचण येत असल्यास, व्यायाम करा!

तुम्ही तुमचे काम सुरू ठेवू शकता की नाही आणि दुसऱ्या दिवशी पुन्हा जोमाने सुरुवात करू शकता की नाही हे तुमच्या शारीरिक शक्तीवर अवलंबून आहे.

अर्थात, तुम्हाला काम करण्याची कौशल्ये आणि शारीरिक शक्ती दोन्ही आवश्यक आहे पण शारीरिक शक्तीशिवाय तुम्ही काम चालू ठेवू शकत नाही. जेव्हा तुमच्याकडे शारीरिक शक्ती कमी असते तेव्हा तुमचे निर्णय निराशावादी होतील.

तुम्ही इतरांशी असलेल्या नातेसंबंधांबद्दल निराशावादी व्हाल आणि अधिकाधिक नकारात्मक विचार कराल, ज्यामुळे तुमचे भविष्य अंधकारमय असल्याची भावना निर्माण होईल.

जर तुम्ही शारीरिकदृष्ट्या मजबूत असाल, तर तुमच्या भविष्याबद्दल तुमचा दृष्टीकोन उज्वल असेल. तुम्हाला असे वाटेल की नातेसंबंध दुरुस्त करणे शक्य आहे आणि कामावर आणि जीवनात चांगल्या गोष्टी घडतील.

कामावर लोकांना ज्या अडचणींना सामोरे जावे लागते त्यांच्या कारणांमध्ये वास्तविक शारीरिक कारणाचा समावेश असू शकतो. जर ते खरे असेल, तर प्रथम तुमची शारीरिक तंदुरुस्ती सुधारणे हा उपाय आहे.

Ryuho Okawa च्या "मी उत्तम आत्मा आहे" मधून

जेव्हा "तुम्ही तुमच्या पायांना लाथ मारता पण ते पुढे जात नाहीत" तेव्हा वेळ सहन करा

पदोन्नती आणि बदल्या नैराश्याला कारणीभूत ठरू शकतात, परंतु ते एखाद्याच्या जीवनात "नवीन सुरुवात" म्हणून काम करू शकतात या अर्थाने ते सर्व वाईटच असतात असे नाही.

उदाहरणार्थ, जो कोणी एकच काम दीर्घकाळ करत राहील तो ते उत्तम प्रकारे करू शकतो, परंतु जर त्यांनी अचानक कामाची ठिकाणे बदलली किंवा उच्च पद दिले तर ते काम करण्यास तात्पुरते अक्षम होतील. जर नियमित कर्मचारी व्यवस्थापक झाला तर तो अचानक व्यवस्थापकाचे काम करू शकत नाही. म्हणून, एकदा तुम्ही पाण्याखाली गेलात की तुम्ही कठीण परिस्थितीत असता.

परंतु आपणास आपल्यासाठी एक प्रकारची वाढ म्हणून विचार करावा लागेल. "कसे तरी सरफेसिंग आणि सुमारे सहा महिन्यांत आपले डोके पाण्यातून बाहेर काढणे" या ध्येयाने तुम्हाला कठोर परिश्रम करावे लागतील.

तोपर्यंत, मला वाटते की ते खरोखर वेदनादायक असेल.

तुमचे डोके पाण्यातून बाहेर येईपर्यंत आणि तुम्ही सुटकेचा श्वास घेईपर्यंत खूप वेदनादायक असेल. असे वाटेल की तुम्ही नदीच्या पलंगाच्या वाळूवर धावत आहात, जे तुम्हाला शक्तीहीन वाटेल.

ज्यांची अचानक आणि अनपेक्षितपणे बदली, पदोन्नती इत्यादी नोकरीवर झाली आहेत, त्यांना सहसा असे वाटेल की ते पहिले सहा महिने वाळूवर धावत आहेत, जसे की "तुम्ही तुमच्या पायाला लाथ मारत आहात, परंतु ते तसे नाहीत. पुढे जात आहे."

ही एक कठीण वेळ आहे, परंतु तरीही वेळ सहन करण्याशिवाय दुसरा मार्ग नाही.

अशा परिस्थितीत तुम्ही एकटे नाही आहात. प्रत्येकाला सारखाच अनुभव येतो. त्यामुळे काम न करण्याच्या दु:खाने पराभूत होऊ नका. साधारण सहा महिने खूप कठीण वाटेल.

तुमची आता चाचणी घेतली जात आहे, "तुम्ही पूर्वीप्रमाणे काम करू शकत नसल्यामुळे तुम्ही उभे राहू शकता का? तुम्ही कमी आत्मसन्मान सहन करू शकाल का?" आपण हा कालावधी सहन केला पाहिजे आणि हळू हळू बदल करा.

एका झटक्यात गोष्टी अचानक बदलणे शक्य नाही आणि प्रगती फक्त हळूहळू होऊ शकते, परंतु जेव्हा तुम्ही एक विशिष्ट टप्पा ओलांडता तेव्हा तुम्ही अचानक ते सहजतेने करू शकता.

तोपर्यंत कठीण काळ सहन करण्यास सक्षम असणे महत्वाचे आहे.

Ryuho Okawa द्वारे "आरोग्य साठी सुपर-अ‍ॅबसोल्युट मेथड" मधून

आत्मविश्वास असलेल्या लोकांसाठी एक सामान्य समस्या असलेल्या "तुमच्या बॉसशी जुळत नाही" या समस्येचा सामना कसा करावा

मला असे वाटते की जे लोक त्यांच्या वरिष्ठांशी संपर्क साधण्यास असमर्थतेने ग्रस्त आहेत त्यांना जास्त अभिमान आहे. ते त्यांच्या बॉसच्या गोष्टी करण्याच्या पद्धतीशी सहमत नसतात किंवा ते ठरवतात की त्यांनी विशिष्ट निकाल कसा मिळवायचा हे केवळ त्यांच्या बॉसच्या विरुद्ध मत आहे हे शोधण्यासाठी. किंवा, कदाचित त्यांना असे वाटते की त्यांनी एक चांगले काम केले आहे परंतु त्यांचे बॉस ते खूप उच्च रेट करत नाहीत.

ज्या लोकांना या प्रकारचे अनुभव आले आहेत त्यांना निराश वाटेल. ते आता त्या व्यक्तीच्या हाताखाली काम करू इच्छित नाहीत आणि विभाग बदलण्याची तीव्र इच्छा व्यक्त करतील. तथापि, त्याच कॉर्पोरेट जगतात टिकून राहण्याची अपेक्षा केली तर अशा प्रकारची विचारसरणी त्यांना चांगले करणार नाही.

अर्थात, नशिबाची काही प्रमाणात भूमिका असते. जर तुम्ही एका चांगल्या व्यवस्थापकाच्या हाताखाली काम केले तर तुम्ही कठोर परिश्रम करू शकाल आणि खरी उपलब्धी निर्माण करू शकाल, तर तुम्ही तुमच्या व्यवस्थापकाशी संपर्क साधला नाही तर तुम्ही तुमचे काम इतके चांगले करू शकणार नाही. हे भाग्य आहे आणि व्यावसायिक जगात हे टाळण्याचा कोणताही मार्ग नाही.

तथापि, मूलभूत नियम म्हणून, जोपर्यंत तुम्ही तुमच्या थेट वरिष्ठांशी जुळवून घेत नाही तोपर्यंत तुम्ही यश मिळवू शकणार नाही आणि ही वस्तुस्थिती आहे. नक्कीच, तुमच्यासाठी दुसरा मार्ग शोधण्यासाठी तुम्ही भाग्यवान असाल, परंतु यामुळे मोठे यश मिळणार नाही.

तुमच्या बॉसशी चांगल्या संबंधात अडथळा आणणारा एक मजबूत अहंकार आहे.

तपासा आणि तुम्ही खूप आत्मकेंद्रित किंवा खूप ठाम आहात का ते पहा. तुम्हाला हे माहित असणे आवश्यक आहे की कंपनी तिच्या कर्मचार्‍यांच्या पात्रांचे कौतुक करण्यासाठी अस्तित्वात नाही. त्याचा उद्देश एक संस्था म्हणून टिकून राहणे हा आहे आणि स्वतःचा आणखी विकास करण्याचे उद्दिष्ट आहे आणि तुमच्या वैयक्तिक ठामपणाला परवानगी देणे नाही.

आपण ज्या वरिष्ठावर आपले काम चोखपणे पार पाडण्यास असमर्थ असल्याची टीका करता त्याला उच्चस्तरीय व्यवस्थापनाने त्याच्या पदावर बसवले आहे.

मग तुमच्या कंपनीच्या अधिकाऱ्यांबद्दल तुमचे मत काय आहे? कंपनीत तुमची स्थिती काय आहे हे मला माहीत नाही, पण तुमच्या बॉसच्या वरचे लोक आहेत जे त्यांच्या कामगिरीचा न्याय करतात.

उदाहरणार्थ, जर एखादा विभाग प्रमुख त्याच्या कामात फारसा चांगला नसेल तर, महाव्यवस्थापक किंवा संचालकांना वस्तुस्थितीची जाणीव असावी. आणि त्यांच्या सध्याच्या रँकवर पोहोचल्यानंतर, हे लोक कंपनीमध्ये तुमच्यापेक्षा जास्त विश्वास ठेवण्याच्या स्थितीत आहेत. सेक्शन चीफला त्याच्या पदावर सोडण्यात त्यांना आनंद वाटत असेल, तर त्याचा अर्थ असा असावा की त्याच्याकडे काही रिडीमिंग वैशिष्ट्ये आहेत.

Ryuho Okawa च्या "हॅपी मी" मधून

तरुण कर्मचाऱ्याचा प्रस्ताव सहसा प्रथमच नाकारला जातो

तुमच्या प्रस्तावाच्या गुणवत्तेची पर्वा न करता, बरेच वरिष्ठ तुमच्या कल्पना सुरुवातीला लगेच नाकारतील. ते तुम्हाला म्हणतील, “हे तुझे येथे पहिले वर्ष आहे,” किंवा “तुम्ही आमच्याबरोबर फक्त तीन वर्षे काम करत आहात,” किंवा “तुम्ही स्वतःहून पुढे जात नाही का?” तुमच्या वरिष्ठांना असे लक्षात आले की तुमचे व्यक्तिमत्व अकाली आहे आणि तुमची माहिती स्वीकारल्याने तुमच्या वरिष्ठ सहकाऱ्यांमध्ये मत्सर निर्माण होऊ शकतो याची त्यांना काळजी वाटते.

म्हणून, जरी तुमच्या वरिष्ठांनी तुमची कल्पना मोठ्याने "नाही" ने नाकारली तरीही तुम्ही ती मनावर घेऊ नये. हार मानू नका आणि ठामपणे आग्रह करत राहा. जर तुम्ही सर्वात चिकाटीने वागणारे असाल, तर तुमच्या वरिष्ठांनी शेवटी तुमची कल्पना स्वीकारण्याचा निर्णय घेतल्यास तक्रार करण्याचे कारण कोणालाच राहणार नाही.

त्यामुळे तुमचे मत नाकारण्यात आले आहे असे तुम्हाला आढळल्यास, लक्षात ठेवा की असे होऊ शकते कारण नवीन कर्मचार्‍याची कल्पना ताबडतोब स्वीकारल्याने जुन्या सहकार्‍यांकडून ईर्ष्या निर्माण होऊ शकते जे तुम्हाला त्रास देऊ शकतात.

Ryuho Okawa च्या "थिंक बिग" मधून

जेव्हा तुम्हाला नोकऱ्या बदलण्याबाबत खात्री नसते, तेव्हा तुमच्या सध्याच्या स्थितीत रहा

सोप्या भाषेत सांगायचे तर, नोकरी बदलायची की नाही याबद्दल अनिश्चित असलेल्या लोकांना माझा सल्ला असा आहे: “जर तुम्ही तुमचा विचार करू शकत नसाल तर तुम्ही जिथे आहात तिथेच रहा. जर तुम्ही चिंतेमध्ये असाल, तर तुम्हाला अजून हालचाल करण्याची गरज नाही.” खरं तर, जर तुम्ही तुमचा विचार करू शकत नसाल, तर याचा अर्थ असा आहे की तुमची हालचाल करण्याचा खरा हेतू नाही आणि तुम्हाला अजून निर्णय घ्यायचा आहे.

या प्रकरणात, तुम्ही तुमच्या सद्यस्थितीत आणखी सहा महिने ते एक वर्ष प्रयत्न करत राहावे आणि तुमची आंतरिक शक्ती निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करावे. याचा अर्थ असा होऊ शकतो की तुम्ही तुमच्या सध्याच्या नोकरीमध्ये तुमचे सर्वोत्तम देऊ शकता किंवा तुमचे ज्ञान आणि माहितीचे भांडार तयार कराल जर तुम्ही शेवटी जाण्याचा निर्णय घ्याल. किंवा, एक चांगला अष्टपैलू म्हणून सक्रिय होण्यासाठी तुम्ही तुमची कौशल्ये पॉलिश करू शकता आणि नवीन तंत्रांचा अवलंब करू शकता.

जेव्हा खरोखर पुढे जाण्याची वेळ येईल तेव्हा तुम्हाला कळेल. तुम्हाला असे वाटेल की तुम्ही दुसर्‍या दिवशी तुमच्या सध्याच्या नोकरीत राहणे सहन करू शकत नाही आणि काहीतरी नवीन शोधावे लागेल किंवा असे काहीतरी घडेल जे तुम्हाला ते आवडेल की नाही हे सोडून जाण्यास भाग पाडेल. असे होऊ शकते की एक "बोधिसत्व" तुमच्या वरिष्ठाच्या रूपात प्रकट होईल आणि तुम्हाला त्याच्या हाताखाली काम करणे अशक्य वाटेल, त्यामुळे तुमचे मन तुमच्यासाठी तयार होईल. कोणीतरी या मार्गाने तुमचे जीवन कठीण बनवताना दिसते, परंतु प्रत्यक्षात ही कृतज्ञता आहे. आणखी एक घटना अशी असू शकते की तुमच्या कुटुंबाकडून तुमच्यावर इतका दबाव आहे की तुमच्याकडे सध्याची नोकरी सोडण्याशिवाय पर्याय नाही. कोणत्याही प्रकारे, नोकरी बदलण्याचा तुमचा विचार करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी काहीतरी घडेल.

त्यामुळे, तुम्ही नोकऱ्या बदलायच्या की नाही हे ठरवताना, तुम्ही तुमच्या सद्यस्थितीकडे बारकाईने पाहणे आवश्यक आहे की तुम्हाला आतून असे करण्याची तीव्र इच्छा आहे की नाही किंवा काही लोकांकडून तुम्हाला कोपऱ्यात नेले जात आहे का हे पाहण्यासाठी बाहेरची शक्ती जिथे तुमच्याकडे नोकऱ्या बदलण्याशिवाय पर्याय नाही.

मग एकदा तुम्ही तुमचा निर्णय घेतला की त्यावर त्वरेने कृती करा. धैर्याने उभे राहा आणि तुमच्या नवीन करिअरला सुरुवात करा. आपण अद्याप अनिश्चित असताना, आपल्या सद्यस्थितीत राहणे चांगले आहे, परंतु एकदा आपण आपले मन तयार केले की, आपण धैर्यवान असले पाहिजे, स्वतःला कोणतीही शंका न ठेवता आणि मनापासून नवीन मार्गावर जा.

तुम्ही ज्या प्रकारच्या नोकरीकडे जाल त्याबाबत मी एवढेच सांगू शकतो की तुम्ही त्याकडून जास्त अपेक्षा करू नये. याला काही अद्भुत नंदनवन समजू नका जिथे तुम्हाला खरा आनंद मिळेल. जर तुम्ही असे केले तर तुम्हाला नक्कीच पश्चात्ताप होईल. नोकरी कोणत्याही प्रकारची असो, तुम्ही तुमच्या क्षमतांचा वापर करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न केले पाहिजेत आणि तुमच्या वातावरणाला दोष न देता ते यशस्वी करण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न केले पाहिजेत. जेव्हा तुम्ही स्वतः प्रयत्न करायचे ठरवले तरच तुमच्यासाठी एक मार्ग खुला होईल.

त्यामुळे, त्यातून केवळ चांगल्या गोष्टीच बाहेर येतील, किंवा तुम्हाला थोडे अधिक मोबदला मिळेल, अशी अपेक्षा करू नका. त्याऐवजी, नवीन नोकरी करताना तुम्ही स्वतःहून तुमचा मार्ग तयार करू शकता की नाही आणि ते करण्याचा तुमचा खरोखर निर्धार आहे का याचा विचार करा.

Ryuho Okawa च्या "हॅपी मी" मधून

तुमच्या कार्यातून या जगात जन्म घेतल्याचा अर्थ शोधा

जेव्हा तुम्ही शांतपणे स्वत:च्या आत डोकावता, तेव्हा तुम्हाला तुमच्या कामाची आवड आणि आवाहन वाटत असेल आणि तुमचा जन्म हे काम करण्यासाठी झाला आहे असे सांगण्याची भावना जाणवत असेल, तर हे काम तुमच्यासाठी योग्य आहे. हे तुमच्यासाठी खरे असल्यास तुम्ही यशस्वी होण्याची दाट शक्यता आहे.

दुसरीकडे, जर तुमची सध्याची नोकरी अशी आहे जी तुम्हाला सोडण्यास खाज सुटत असेल, तर तुम्ही स्वतःला पुढे चालू ठेवण्यास भाग पाडले तरीही तुम्ही त्यात फारसे यशस्वी होणार नाही. तसेच, काही लोक जे नोकऱ्यांमध्ये काम करत आहेत त्यांना त्यांच्यासाठी कोणत्या प्रकारची नोकरी योग्य आहे हे आधीच माहित नाही. तुमच्या बाबतीत असे असल्यास, तुम्ही ज्या नोकरीत आहात त्यामध्ये तुम्ही नाही हे स्पष्ट आहे आणि तुम्ही करिअर बदलाचा विचार केला पाहिजे.

परंतु कृपया लक्षात ठेवा की असे लोक देखील आहेत ज्यांना प्रथम स्थानावर काम करणे आवडत नाही आणि या लोकांना यश मिळण्याची फार कमी संधी आहे, त्यांनी काहीही केले तरीही. समाजात अशा लोकांची ठराविक टक्केवारी असते.

सरतेशेवटी, तुमच्या कामाच्या क्षमतेमध्ये एक पाऊल पुढे जाण्यासाठी, प्रथम तुम्हाला तुमच्या कामाबद्दल उत्कटता वाटणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ असा की हे कार्य तुमची हाक सार्थ ठरवेल, तुम्ही जन्माला आलेले नशिब पूर्ण करेल. जर तुमच्या मनात असे विचार असतील की, “या कार्याद्वारे मी जगाची सेवा करू शकेन; मी परतफेडीत जगासाठी काहीतरी करू शकतो.

माझ्या कार्याद्वारे मी आत्मसाक्षात्कार साधेन आणि इतर लोकांच्या आणि जगाच्या भक्तीमध्ये राहीन," तेव्हा, तुम्ही तुमच्या कार्यात स्थिरपणे अधिक सक्षम व्हाल.

परंतु जर तुम्ही तुमच्या कामाचा विचार करू शकत नसाल आणि त्याऐवजी तुम्ही मुळात तात्पुरती नोकरी म्हणून विचार करत असाल तर तुम्ही फार सक्षम होणार नाही. जर तुम्हाला असे वाटत असेल की, “मला माझ्या कामात चांगले होण्यात रस नाही; पण मला दरवर्षी जास्त पगार मिळवायचा आहे. मी जे काही करतो त्यात मी अत्यंत सक्षम झालो नसलो तरीही मला दरवर्षी वाढ मिळाली तर मला सर्वात जास्त आनंद होईल,” तुमच्या कामात तुम्ही सक्षम होण्याची शक्यता जवळजवळ नाहीच आहे.

तुमच्या कामाबद्दल उत्कटता वाटणे म्हणजे तुमच्या व्यवसायाद्वारे, तुम्ही या जगात तुमच्या जन्माचा अर्थ साध्य करू शकता. तुमच्या सध्याच्या कामातून तुम्ही जगासाठी काहीतरी योगदान देत आहात हे तुमच्या हृदयात जाणवणे महत्त्वाचे आहे.

याला तुमची सेन्स ऑफ मिशन म्हणता येईल. त्यांच्या कामात ध्येयाची भावना असलेले लोक आणि एक नसलेले लोक यांच्यात खूप फरक आहे.

मिशनची जाणीव नसलेले जे सहज नफा मिळवून जगातून जाण्याचा प्रयत्न करीत आहेत ते तुम्हाला समजणार नाहीत, जरी तुम्ही त्यांना व्याख्यान दिले तरी. प्रत्युत्तरादाखल, "तुमच्या आयुष्याच्या समाप्तीच्या वेळी तुम्हाला स्वतःसाठी परिणामांचा निर्णय घ्यावा लागेल" याशिवाय तुम्ही अशा लोकांना फारसे काही सांगू शकत नाही. काय महत्त्वाचे आहे, प्रथम, आपल्या कामाबद्दल उत्कटता वाटणे. तुमच्या कामातून, तुम्ही या जगात जन्म घेतल्याचा, हे जीवन जगण्याचा अर्थ शोधण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे, जो तुम्हाला तुमच्या कामाबद्दल वाटणारी उत्कट इच्छा आहे.

Ryuho Okawa द्वारे "आनंदाचे नियम" मधून