उत्पीड़न

बहुत से लोग कार्यस्थल में उत्पीड़न से पीड़ित हैं।

आप संकट और पीड़ा में हो सकते हैं, इसके बारे में किसी से बात करने में असमर्थ हैं।

क्या आप काम से अनुपस्थित नहीं हैं या लंबे समय से बीमार महसूस कर रहे हैं?

किसी के मन को बदलना आसान नहीं है, हालांकि, अगर आप उनके सोचने के तरीके को समझ सकते हैं, तो आप उनके साथ अपने रिश्ते को बेहतर बनाने में सक्षम हो सकते हैं।

मास्टर रयुहो ओकावा की शिक्षाओं से, मैंने आपके दिमाग के लिए एक नुस्खे का चयन किया है, जिससे आप शक्ति उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न की अधिक से अधिक चिंता और पीड़ा को दूर कर सकें।

पुरुषों और महिलाओं के महसूस करने के तरीके में अंतर होता है

पुरुष कर्मचारी जो 20 या 30 वर्षों से किसी कंपनी के लिए काम कर रहे हैं, दूसरे शब्दों में, मध्यम आयु वर्ग के प्रबंधकों की आज कंपनी में पहली बार शामिल होने की तुलना में बहुत अलग भावना है, लेकिन वे अंतर को पूरी तरह से नहीं समझते हैं। मुझे लगता है कि उनमें से बहुत से अनाड़ी काम करते हैं क्योंकि वे नहीं जानते कि क्या करना है।

यदि यह एक नया पुरुष कर्मचारी होता, तो कंधे पर एक साधारण टैप और "अरे, आप कैसे कर रहे हैं?" पर्याप्त होगा, लेकिन एक महिला कर्मचारी के साथ, यह एक गंभीर यौन उत्पीड़न बन सकता है। यदि आप ऐसा कुछ कहते हैं, "यह कैसा चल रहा है, क्या आप किसी को हाल ही में देख रहे हैं?", कभी-कभी, वे चेहरे पर लाल हो जाते हैं और क्रोधित हो जाते हैं, "उसने मुझसे एक स्पष्ट बात कही।"

बेशक, अगर आपका यौन उत्पीड़न अपमानजनक तरीके से किया जा रहा है, तो यह एक अलग मामला होगा। बस पहले आधार के रूप में स्वीकार करें कि पुरुष क्या महसूस करते हैं और महिलाएं क्या महसूस करती हैं।

रियूहो ओकावा द्वारा "हाउ टू ग्रैस्प हैप्पीनेस" से

जिन लोगों ने कठिनाइयों के माध्यम से सफलता हासिल की है, वे अपने विश्वासों को दूसरों पर थोपने के इरादे से दूसरों पर थोपते हैं

आइए हम एक कंपनी के संस्थापक और अध्यक्ष का उदाहरण देखें। ऊपर जाते समय उसने बहुत संघर्ष किया, और अब वह उन लोगों को सहन नहीं कर सकता जो बिना कठिनाई के आगे बढ़ गए हैं। संस्थापक ने अपनी कंपनी को बनाने और प्रबंधित करने के लिए कड़ी मेहनत की, इसे धीरे-धीरे एक छोटे व्यवसाय से एक बड़े निगम में विकसित किया जिसमें हजारों या दसियों हजारों कर्मचारी कार्यरत थे। उस समय, "कुलीन" माने जाने वाले कई उम्मीदवार वहां रोजगार की तलाश करेंगे।

यह वह जगह है जहां संस्थापक अनजाने में अपने कर्मचारियों को "क्रेडो" प्रकट करके अपने स्वयं के विश्वासों को थोपना शुरू कर देता है। ये ऐसे विश्वास हो सकते हैं जैसे "लोग कभी भी सच्चाई को समझ नहीं सकते हैं या अच्छा काम नहीं कर सकते हैं जब तक कि वे नीचे से ऊपर की ओर काम नहीं करते।" इस तरह से सोचते हुए, संस्थापक धीरे-धीरे उन लोगों को मना करने का विकल्प चुनता है जो अच्छी तरह से पैदा हुए हैं। वह उन लोगों को बर्दाश्त नहीं कर सकता जो बिना प्रयास और सुचारू रूप से आगे बढ़ते प्रतीत होते हैं।

रियूहो ओकावा द्वारा "द ट्रू एटफोल्ड पाथ" से

सहकर्मियों की खुशियों में खलल डालने की इच्‍छा रखने वाली ईर्ष्यालु महिलाओं का मुद्दा

लंबे करियर वाली वे महिलाएं भी अपनी अवचेतन भावनाओं से इसी तरह का व्यवहार कर सकती हैं। बेशक, मुझे पता है कि कई महिलाएं एक ही समय में बहुत सक्षम और दयालु हो सकती हैं, लेकिन कुछ अनजाने में युवा सहयोगियों की खुशी में बाधा डालती हैं। कभी-कभी, वे कम उम्र की महिलाओं के साथ हस्तक्षेप कर सकते हैं क्योंकि उन्हें प्यार किया जा रहा है, या कभी-कभी युवा पुरुषों के प्रति कठोर व्यवहार करते हैं।

जब युवा महिलाओं को प्रेमालाप करने से रोका जाता है, तो बड़ी उम्र की महिलाएं डराने वाली टिप्पणी कर सकती हैं कि वे "छेड़छाड़ कर रही हैं," "अनुचित मेकअप पहन रही हैं," या "पर्याप्त गंभीर नहीं हैं और अपने काम को अस्थायी नौकरी मानती हैं।" वे अपने कार्यों में बाधा डालने के लिए युवा पुरुषों को भी गाली दे सकते हैं, यह दावा करते हुए कि वे "उचित काम करने के बजाय लड़कियों का पीछा कर रहे हैं।" ये सभी अवचेतन स्तर से शुरू किए गए व्यवहारों के उदाहरण हैं; वे लोगों द्वारा किसी और की खुशी में बाधा डालने के प्रयास हैं।

ये सभी व्यवहार लोगों द्वारा अपने और अपने गौरव को सही ठहराने के लिए किए जाते हैं। इन कार्यों को बिना लोगों को यह एहसास कराए भी किया जाता है कि वे भगवान या बुद्ध और कई अन्य लोगों के प्रेमपूर्ण परोपकार के साथ जी रहे हैं।

वे अधिक प्रेम की लालसा रखते हैं, और जब वे दूसरों को प्रेम प्राप्त करते हुए देखते हैं, तो यह उनके लिए असहनीय होता है। फिर वे जानबूझकर या अवचेतन रूप से उन लोगों को नीचे लाने के लिए कार्य करेंगे जो लाभान्वित प्रतीत होते हैं।

रियूहो ओकावा द्वारा "द ट्रू एटफोल्ड पाथ" से

महिलाओं का दिल बेहद संवेदनशील होता है

महिलाओं का दिल बेहद संवेदनशील होता है। जिस तरह से उनके दिल कांपते हैं वह पुरुषों के साथ तुलना करने योग्य नहीं है। वे अत्यंत संवेदनशील होते हैं।

इसलिए, यहां तक ​​​​कि पुरुष जो सोच सकते हैं, "क्या बड़ी बात है?", वास्तव में महिलाओं के लिए मायने रख सकते हैं। महिलाएं जहर का सेवन करती हैं। अगर किसी आदमी को उसके बारे में कुछ बुरा कहा जाता, तो वह उसे यह कहते हुए बाहर कर देता, "क्या बात है, यह सिर्फ आपकी व्यक्तिपरक राय है।" और इसी तरह यह समाप्त होता है। लेकिन कई महिलाएं ऐसी भी होती हैं, जो यह कहे जाने के बाद कि "अरे, यू आर सो...", इसे पांच या दस साल तक अपने दिल में गर्म रखती हैं। मुझे लगता है कि उनके दिल की तह इतनी नाजुक है।

इसलिए, जब तक मैं अपने शब्दों को बहुत सावधानी से नहीं चुनता, उदाहरण के लिए, अगर मैं महिलाओं के बारे में एक सामान्य राय के बारे में बात कर रहा हूं, तो वे सोचते हैं, "वह मेरे बारे में बात कर रहे होंगे।" महिलाएं इस तरह प्रतिक्रिया करती हैं। अगर मैं कहूं, "इस तरह की औरत खतरनाक है," वे सोचेंगे, "मुझे यकीन है कि वह मेरे बारे में बात कर रहा है।" दूसरी ओर यह भी कहा जा सकता है कि वे इतने संवेदनशील होने के कारण लंबे समय तक महिलाओं को घर में सुरक्षित रखा गया है।

हालाँकि, आजकल, क्योंकि अधिक से अधिक महिलाएं घर या परिवार की दीवार को हटाकर समाज में आगे बढ़ रही हैं, उनकी विनम्रता मन को विभिन्न जहर खाने में आसान बना रही है।

रियूहो ओकावा द्वारा "डिस्कवरिंग योर डेस्टिनी" से

"लगातार व्यक्तित्व" से सावधान रहें

कुछ लोग दूसरों की बातों को बहुत सीधे तौर पर ले लेते हैं।

कुछ लोग ऐसे होते हैं, जब कोई उन्हें कुछ कठोर कहता है, तो उसे सीधे दिल में ले लेते हैं और लंबे समय तक उसे दबाए रखते हैं। और जिस व्यक्ति ने यह कहा वह आश्चर्यचकित हो सकता है, "क्या? आप अभी भी उसके बारे में सोचते हैं?" जिस व्यक्ति ने यह कहा वह उस समय कैसा महसूस कर रहा था, इसके बारे में स्पष्ट कह रहा था, और अगले दिन वह इसके बारे में पूरी तरह से भूल गया। लेकिन जिस व्यक्ति को यह शब्द कहा गया था वह वर्षों से इसके बारे में सोच रहा है।

शायद इसे एक गंभीर व्यक्तित्व कहा जाना चाहिए, लेकिन यह एक दृढ़ व्यक्तित्व भी हो सकता है। आपको उस दृढ़ता से सावधान रहना चाहिए, क्योंकि यह व्यक्तित्व भी है जो मृत्यु के बाद प्रेत बनने की सबसे अधिक संभावना है। भूत बनने से बचने के लिए 'नॉट-हार्बोरिंग-ऑन-वन-थिंग' कैरेक्टर की आवश्यकता होती है। ऐसे व्यक्तित्व वाले भूत बहुत कम होते हैं।

Ryuho Okawa द्वारा "द इक्वेशन ऑफ़ हेल" से

पहले, सोचो "मैं क्या कर सकता हूँ?"

आज महिलाओं में काफी जटिलता है। एक ओर वे पुरुषों के साथ समान व्यवहार की मांग कर रही हैं, तो दूसरी ओर वे पुरुषों से अलग व्यवहार की मांग कर रही हैं।

पुरुषों के लिए जो एक ही जगह काम करते हैं, वे नहीं जानते कि इसका उपयोग कैसे किया जाए। वे नहीं जानते कि महिलाएं पुरुषों के समान व्यवहार करना चाहती हैं या नहीं, वे किन अंगों के साथ पुरुषों के समान व्यवहार करना चाहती हैं और किन अंगों के साथ पुरुषों के समान व्यवहार नहीं करना चाहती हैं। यह भी सच है कि पुरुष बहुत कंफ्यूज होते हैं।

इसलिए, मेरा मानना ​​है कि हम अभी भी एक संक्रमण काल ​​​​में हैं जब एक निश्चित संस्कृति अभी तक नहीं बनी है। ऐसे समय में, मुझे लगता है कि ऐसा माहौल बनाना महत्वपूर्ण है जिसमें महिलाएं धीरे-धीरे एक ऐसी संस्कृति विकसित कर सकें जो कहती है, "हम इस तरह से व्यवहार करना चाहते हैं।"

उस समय, वे इस तरह की बातें कह सकते हैं, "हम चाहते हैं कि आप हमारे साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप पदोन्नति और उन्नति के मामले में पुरुषों के साथ करते हैं। हालाँकि, हम चाहते हैं कि आप हमारे साथ पुरुषों के साथ बिल्कुल अलग व्यवहार करें," या कुछ अन्य कठिन आदेश। हालाँकि, भले ही उन्हें इसकी जानकारी न हो, ऐसे आदेश पूरी तरह से अलग रूप में उनकी अलग-अलग चिंताओं का विस्तार हो सकते हैं।

शायद अपने माता-पिता के प्रति उनका असंतोष, या अपने बॉयफ्रेंड के साथ उनका असंतोष, शायद कार्यस्थल पर एक अलग रूप में दिखाई दे रहा हो। कृपया इस संभावना को भी ध्यान में रखें।

किसी भी मामले में, हम एक ऐसे युग में रहते हैं जिसमें 70% से 80% महिलाएँ कार्यस्थल पर काम करती हैं। यह बहुत कठिन समय है। ऐसे माहौल में कोई नहीं जानता कि वास्तव में कौन सी दिशा सही है।

हालाँकि, मैं जो कहना चाहूंगा वह यह है कि दुनिया केवल तभी और कठिन हो जाएगी जब केवल ऐसे लोग होंगे जो मांग करते हैं कि वे दूसरों से क्या चाहते हैं। अगर हमारे पास ऐसे लोग हैं जो हमेशा सोचते हैं कि वे क्या कर सकते हैं, तो मुझे लगता है कि हमारे पास एक सुखद समाज होगा जहां पुरुष और महिलाएं एक-दूसरे की बहुत मदद कर सकते हैं।

कृपया इस बारे में सोचना सीखें कि आप दूसरों की मदद करने के लिए क्या कर सकते हैं, न कि ऐसा व्यक्ति बनने के बजाय जो केवल वही चाहता है जो वह चाहता/चाहती है।

रियूहो ओकावा द्वारा "हाउ टू ग्रैस्प हैप्पीनेस" से