काम में कठिनाई

क्या आप हर दिन कठिन समय बिता रहे हैं क्योंकि आपका काम ठीक नहीं चल रहा है?

हमने आपके पढ़ने के लिए यहां कुछ शब्द इकट्ठे किए हैं।

हम आशा करते हैं कि आपका तनावग्रस्त मन शांत हो गया होगा।

आपका दुख कुछ हल्का हो सकता है।

मास्टर रियूहो ओकावा की शिक्षाओं से, मैं आपके साथ उनकी कुछ शिक्षाओं को साझा करना चाहता हूं कि कैसे अपने काम को सुचारू रूप से आगे बढ़ाया जाए।

अपने अनोखे मिशन में विश्वास करें

अपने जीवन को किसी और के साथ बदलने का प्रयास केवल दुख को जन्म देता है।

जब आप उस जाल में फँसें, तो याद रखें कि सही व्यक्ति को सही काम दिया जाना चाहिए। यह भी याद रखें कि कहीं न कहीं ऐसी नौकरी है जो आपकी क्षमताओं के अनुकूल है। उस कार्य को ईमानदारी से करने से आपका जीवन भी पूर्ण होगा और दूसरों को भी सुखी जीवन जीने में मदद मिलेगी।

मनुष्य बढ़ई के औजार के समान है। जब प्रत्येक उपकरण का उपयोग सही कार्य के लिए किया जाता है तो वे सर्वश्रेष्ठ कार्य करते हैं। बढ़ई के औजारों की तरह, हम सभी की अलग-अलग भूमिकाएँ हैं।

अपने आप से पूछें कि इस जीवनकाल में आपकी किस तरह की भूमिका है। तब, आप इस जीवन में अपने मिशन को देखना शुरू कर देंगे। अपनी बुलाहट का पता लगाएं और इसके भीतर अपने आप को इस तरह उत्कृष्ट बनाएं जो आपको अपने मिशन को पूरा करने में मदद करे। याद रखें, अपने जीवन को किसी और के जीवन से बदलने का प्रयास न करें।

रियूहो ओकावा द्वारा "आई एम फाइन स्पिरिट" से

अगर आपको काम में परेशानी होती है, तो व्यायाम करें!

क्या आप अपना काम जारी रख सकते हैं और अगले दिन फिर से जोश के साथ शुरुआत कर सकते हैं, यह आपकी शारीरिक शक्ति पर निर्भर करता है।

बेशक, आपको कार्य कौशल और शारीरिक शक्ति दोनों की आवश्यकता है लेकिन शारीरिक शक्ति के बिना आप काम करना जारी नहीं रख सकते। जब आपमें शारीरिक शक्ति की कमी होगी तो आपके निर्णय निराशावादी होंगे।

आप दूसरों के साथ संबंधों को लेकर निराशावादी होंगे और अधिक से अधिक नकारात्मक सोचेंगे, जिससे यह महसूस होगा कि काम में आपका भविष्य अंधकारमय है।

यदि आप शारीरिक रूप से मजबूत हैं, तो आपका भविष्य उज्जवल होगा। आप सोचेंगे कि रिश्तों को ठीक करना संभव है और काम और जीवन में अच्छी चीजें होंगी।

लोगों को काम पर आने वाली कठिनाइयों के कारणों में वास्तव में एक शारीरिक कारण शामिल हो सकता है। यदि यह सच है, तो समाधान यह होगा कि आप सबसे पहले अपनी शारीरिक फिटनेस में सुधार करें।

रियूहो ओकावा द्वारा "आई एम फाइन स्पिरिट" से

जब "आप अपने पैरों को लात मार रहे हैं लेकिन वे आगे नहीं बढ़ रहे हैं," समय को सहन करें

पदोन्नति और स्थानांतरण अवसाद के लिए ट्रिगर हो सकते हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि वे सभी इस मायने में बुरे हों कि यह किसी के जीवन में "नई शुरुआत" के रूप में काम कर सकता है।

उदाहरण के लिए, जो कोई भी लंबे समय तक एक ही काम करना जारी रखता है, वह इसे अच्छी तरह से कर पाएगा, लेकिन अगर वह अचानक कार्यस्थल बदल देता है या उच्च पद दे देता है, तो वह अस्थायी रूप से काम करने में असमर्थ हो जाएगा। यदि कोई नियमित कर्मचारी प्रबंधक बन जाता है, तो वह अचानक प्रबंधक का काम नहीं कर सकता है। तो, एक बार जब आप पानी के नीचे होते हैं, तो आप एक मुश्किल स्थिति में होते हैं।

लेकिन आपको इसे अपने लिए एक तरह की ग्रोथ के रूप में सोचना होगा। आपको "लगभग छह महीने में किसी तरह सतह पर आने और अपने सिर को पानी से बाहर निकालने" के लक्ष्य के साथ कड़ी मेहनत करनी होगी।

तब तक, मुझे लगता है कि यह वास्तव में दर्दनाक होगा।

जब तक आपका सिर पानी से बाहर नहीं आ जाता और आप राहत की सांस नहीं ले पाते, तब तक यह बहुत दर्दनाक होगा। शायद ऐसा महसूस होगा कि आप नदी के तल की रेत पर दौड़ रहे हैं, कुछ ऐसा जो आपको शक्तिहीन महसूस कराएगा।

उन लोगों के लिए जिन्हें अचानक और अप्रत्याशित रूप से नौकरी पर स्थानांतरित, पदोन्नत, आदि किया गया है, वे आमतौर पर ऐसा महसूस करेंगे कि वे पहले छह महीनों के लिए रेत पर दौड़ रहे हैं, जैसे कि "आप अपने पैरों को लात मार रहे हैं, लेकिन वे नहीं हैं आगे बढ़ते हुए।"

यह एक कठिन समय है, लेकिन वैसे भी समय को सहने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है।

ऐसी स्थिति में आप अकेले नहीं हैं। हर कोई एक ही बात का अनुभव करता है। इसलिए काम न कर पाने के दर्द से हार मत मानो। लगभग छह महीने तक यह बहुत कठिन महसूस होगा।

अब आपका परीक्षण किया जा रहा है, "क्या आप पहले की तरह काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं? क्या आप कम आत्मसम्मान को सहन कर पाएंगे?" आपको इस अवधि को सहना होगा और धीरे-धीरे बदलाव लाना होगा।

एक झटके में चीजों को अचानक से बदलना संभव नहीं है, और प्रगति केवल धीरे-धीरे ही की जा सकती है, लेकिन जब आप एक निश्चित चरण को पार कर लेते हैं, तो आप अचानक इसे आसानी से करने में सक्षम हो सकते हैं।

तब तक कठिन समय को सहन करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

Ryuho Okawa द्वारा "स्वास्थ्य के लिए सुपर-एब्सोल्यूट विधि" से

"अपने बॉस के साथ नहीं मिल पाने" की समस्या से कैसे निपटें, जो आत्मविश्वास से भरे लोगों के लिए एक आम समस्या है

मुझे ऐसा प्रतीत होता है कि अधिकांश लोग जो अपने वरिष्ठों के साथ तालमेल बिठाने में असमर्थता से ग्रस्त हैं, उनमें अत्यधिक अभिमान है। वे अपने बॉस के काम करने के तरीके से सहमत नहीं होते हैं या वे यह तय करते हैं कि उन्हें किसी विशेष परिणाम को प्राप्त करने के बारे में कैसे जाना चाहिए, केवल यह पता लगाने के लिए कि उनके बॉस की राय विपरीत है। या, शायद वे सोचते हैं कि उन्होंने अच्छा काम किया है लेकिन उनके बॉस इसे बहुत अधिक नहीं आंकते।

जिन लोगों को इस तरह के अनुभव हुए हैं वे निराश महसूस करेंगे। वे अब उस व्यक्ति के अधीन काम नहीं करना चाहेंगे और विभागों को बदलने की तीव्र इच्छा व्यक्त करेंगे। हालाँकि, इस तरह की सोच से उनका भला नहीं होगा अगर वे उसी कॉर्पोरेट दुनिया में जीवित रहने की उम्मीद करते हैं।

बेशक, भाग्य की एक निश्चित सीमा तक भूमिका होती है। यदि आप एक अच्छे प्रबंधक के अधीन काम करते हैं, तो आप कड़ी मेहनत कर पाएंगे और वास्तविक उपलब्धियाँ हासिल कर पाएंगे, जबकि यदि आप अपने प्रबंधक के साथ नहीं चलेंगे, तो आप अपना काम इतनी अच्छी तरह से नहीं कर पाएंगे। यह भाग्य है और व्यापार जगत में इससे बचने का कोई उपाय नहीं है।

हालाँकि, एक बुनियादी नियम के रूप में, आप तब तक सफलता प्राप्त नहीं कर पाएंगे जब तक कि आप अपने प्रत्यक्ष श्रेष्ठ के साथ नहीं मिल पाते हैं और यह एक सच्चाई है। बेशक, आप भाग्यशाली हो सकते हैं कि आपके लिए एक और रास्ता खुल रहा है, लेकिन इससे बड़ी सफलता नहीं मिलेगी।

अपने बॉस के साथ अच्छे संबंधों में आने वाली बाधाओं में से एक मजबूत अहंकार है।

जांचें और देखें कि क्या आप बहुत आत्म-केंद्रित हैं या बहुत मुखर हैं। आपको यह जानने की जरूरत है कि एक कंपनी अपने कर्मचारियों के सदस्यों के चरित्रों की सराहना करने के लिए मौजूद नहीं है। इसका उद्देश्य खुद को और विकसित करने के उद्देश्य से एक संगठन के रूप में जीवित रहना है, और यह आपकी व्यक्तिगत मुखरता की अनुमति देने के लिए नहीं है।

आप जिस वरिष्ठ अधिकारी की अपने काम को अच्छी तरह से करने में अक्षम होने की आलोचना करते हैं, उसे उच्च स्तर के प्रबंधन द्वारा उनके पद पर बिठा दिया गया है।

तो आपकी कंपनी के अधिकारियों के बारे में आपकी क्या राय है? मुझे नहीं पता कि कंपनी के भीतर आपकी स्थिति क्या है, लेकिन आपके बॉस के पास उनके ऊपर के लोग हैं जो उनके प्रदर्शन का आंकलन करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि कोई अनुभाग प्रमुख अपने काम में बहुत अच्छा नहीं है, तो महाप्रबंधक या निदेशकों को इस तथ्य की जानकारी होनी चाहिए। और अपने वर्तमान पद पर पहुंचकर, ये लोग कंपनी में आपसे कहीं अधिक भरोसे की स्थिति में हैं। यदि वे अनुभाग प्रमुख को उनके पद पर छोड़ कर खुश हैं, तो इसका मतलब यह होना चाहिए कि उनके पास कुछ राहत देने वाली विशेषताएं हैं।

Ryuho Okawa द्वारा "द अनहैप्पीनेस सिंड्रोम" से

एक युवा कर्मचारी का प्रस्ताव आम तौर पर पहली बार खारिज कर दिया जाता है

आपके प्रस्ताव की गुणवत्ता की परवाह किए बिना, कई वरिष्ठ अधिकारी आपके विचारों को तुरंत अस्वीकार कर देंगे। वे आपसे कह सकते हैं, "यह अभी भी आपका पहला साल है," या "आप केवल तीन साल हमारे साथ काम कर रहे हैं," या "क्या आप खुद से आगे नहीं बढ़ रहे हैं?" आपके वरिष्ठ अधिकारी ऐसा कर सकते हैं यदि वे नोटिस करते हैं कि आपका व्यक्तित्व असामयिक है और आपको चिंता है कि आपके इनपुट को स्वीकार करने से आपके वरिष्ठ सहयोगियों में ईर्ष्या पैदा हो सकती है।

इसलिए, भले ही आपका वरिष्ठ आपके विचार को जोर से "नहीं" के साथ खारिज कर दे, आपको इसे दिल पर नहीं लेना चाहिए। हार मत मानो, और दृढ़ता से जोर देते रहो। यदि आप सबसे अधिक दृढ़ हैं, तो किसी के पास शिकायत करने का कोई कारण नहीं होगा यदि आपका वरिष्ठ अंत में आपके विचार को स्वीकार करने का निर्णय लेता है।

इसलिए यदि आप कभी पाते हैं कि आपकी राय को अस्वीकार कर दिया गया है, तो याद रखें कि ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि किसी नए कर्मचारी के विचार को तुरंत स्वीकार करने से पुराने सहयोगियों से ईर्ष्या हो सकती है जो आपको परेशान कर सकते हैं।

रियूहो ओकावा द्वारा "थिंक बिग" से

जब आप नौकरी बदलने के बारे में निश्चित न हों, तो अपनी वर्तमान स्थिति में बने रहें

सीधे शब्दों में कहें, तो मेरी उन लोगों को सलाह है जो अपनी नौकरी बदलने के बारे में अनिश्चित हैं: "यदि आप अपना मन नहीं बना सकते हैं, तो आप जहां हैं वहीं रहें। यदि आप चिंता के बीच में हैं, तो आपको अभी तक कदम उठाने की आवश्यकता नहीं है।" वास्तव में, यदि आप अपना मन नहीं बना पा रहे हैं, तो इसका मतलब है कि आपके पास स्थानांतरित करने का वास्तविक इरादा नहीं है और आपको अभी निर्णय पर आना है।

ऐसे में आपको अपनी मौजूदा स्थिति में अगले छह महीने से एक साल तक प्रयास करते रहना चाहिए और अपनी आंतरिक शक्ति के निर्माण पर ध्यान देना चाहिए। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप अपनी वर्तमान नौकरी में अपना सर्वश्रेष्ठ देते हैं, या अपने ज्ञान और जानकारी के भंडार का निर्माण करते हैं, यदि आपको अंततः स्थानांतरित करने का निर्णय लेना चाहिए। या, आप एक अच्छे ऑलराउंडर के रूप में सक्रिय होने के लिए अपने कौशल को सुधार सकते हैं और नई तकनीकों को अपना सकते हैं।

जब वास्तव में आगे बढ़ने का समय आएगा, तो आपको पता चल जाएगा। आप महसूस करेंगे कि आप अपनी वर्तमान नौकरी में एक और दिन बने रहना सहन नहीं कर सकते हैं और कुछ नया खोजना होगा, या कुछ ऐसा होगा जो आपको पसंद हो या न हो, आपको छोड़ने के लिए मजबूर करेगा। हो सकता है कि एक "बोधिसत्व" आपके श्रेष्ठ के रूप में प्रकट हो और आपको उसके अधीन काम करना असंभव लगे, जिससे आपका मन आपके लिए तैयार हो जाए। कोई इस तरह से आपके जीवन को कठिन बना सकता है, लेकिन वास्तव में यह आभारी होने के लिए कुछ है। एक और मामला यह हो सकता है कि आप अपने परिवार के इतने दबाव में हैं कि आपके पास अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है। किसी भी तरह से, कुछ ऐसा होगा जो आपको नौकरी बदलने का मन बनाने के लिए प्रेरित करेगा।

इसलिए, यह तय करते समय कि आपको नौकरी बदलनी चाहिए या नहीं, यह आवश्यक है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति को ध्यान से देखें कि क्या आप ऐसा करने की तीव्र इच्छा भीतर से महसूस कर रहे हैं, या कुछ आपको एक कोने में ले जा रहे हैं बाहरी ताकत जहां आपके पास नौकरी बदलने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।

फिर एक बार जब आप अपना निर्णय ले लें, तो उस पर तेजी से कार्य करें। बहादुरी से खड़े हों और अपने नए करियर की शुरुआत करें। जब आप अभी भी अनिर्णीत हैं, तो अपनी वर्तमान स्थिति में बने रहना सबसे अच्छा है, लेकिन एक बार जब आप अपना मन बना लेते हैं, तो आपको बहादुर होना चाहिए, अपने आप को और संदेह न होने दें, और नए रास्ते पर पूरे दिल से आगे बढ़ें।

आप जिस तरह की नौकरी करते हैं, उसके संबंध में मैं केवल इतना ही कह सकता हूं कि आपको इससे बहुत अधिक उम्मीद नहीं करनी चाहिए। यह मत सोचो कि यह कोई अद्भुत स्वर्ग है जहाँ तुम सच्ची खुशी पा सकोगे। यदि आप करते हैं, तो आपको निश्चित रूप से पछतावा होगा। यह किसी भी प्रकार का काम है, आपको अपनी क्षमताओं का प्रयोग करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना चाहिए, और अपने पर्यावरण को दोष दिए बिना इसे सफल बनाने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। जब आप अपने दम पर प्रयास करने का निर्णय लेते हैं, तभी आपके लिए एक रास्ता खुल जाएगा।

इसलिए, यह अपेक्षा न करें कि इससे केवल अच्छी चीज़ें ही निकलेंगी, या यह कि आपको थोड़ा अधिक भुगतान किया जाएगा। इसके बजाय, इस बात पर विचार करें कि क्या आप नई नौकरी में अपने दम पर अपना रास्ता बना सकते हैं और क्या आप वास्तव में ऐसा करने के लिए दृढ़ हैं।

Ryuho Okawa द्वारा "द अनहैप्पीनेस सिंड्रोम"से

अपने काम के माध्यम से इस दुनिया में जन्म लेने का अर्थ खोजें

जब आप चुपचाप अपने अंदर देखते हैं, अगर आप अपने काम के लिए जुनून और आह्वान की भावना महसूस करते हैं और यह महसूस करते हैं कि आप इस काम को करने के लिए पैदा हुए हैं, तो यह काम वास्तव में आपके अनुकूल है। यदि आपके लिए यह सच है तो आपके सफल होने की बहुत संभावना है।

दूसरी ओर, यदि आपकी वर्तमान नौकरी ऐसी है जिसे छोड़ने के लिए आपको खुजली हो रही है, तो आप उसमें बहुत सफल नहीं होंगे, भले ही आप खुद को जारी रखने के लिए मजबूर करें। इसके अलावा, कुछ लोग जो ऐसी नौकरियों में काम कर रहे हैं जो उनके अनुकूल नहीं हैं, पहले से ही जानते हैं कि उनके लिए किस तरह का काम सही है। यदि आपके साथ ऐसा है, तो यह स्पष्ट है कि आप उस नौकरी में नहीं हैं जिससे आप संबंधित हैं, और आपको करियर परिवर्तन पर विचार करना चाहिए। लेकिन कृपया ध्यान रखें कि ऐसे लोग भी होते हैं जो पहले स्थान पर काम करना पसंद नहीं करते हैं, और इन लोगों के सफल होने की बहुत कम संभावना होती है, चाहे वे कुछ भी करें। समाज में ऐसे लोगों का एक निश्चित प्रतिशत होता है।

अंत में, अपनी कार्य क्षमता में एक कदम आगे बढ़ने के लिए, सबसे पहले आपको अपने काम के प्रति जुनूनी होना आवश्यक है। इसका मतलब है कि गहराई से महसूस करना कि यह काम आपकी पुकार को फलित करेगा, उस नियति को पूरा करेगा जिसके साथ आप पैदा हुए थे। यदि आपके पास ऐसे विचार हैं जो कहते हैं, “इस कार्य के माध्यम से मैं दुनिया की सेवा कर सकता हूँ; मैं चुकाने के लिए दुनिया के लिए कुछ कर सकता हूं। अपने काम से मैं आत्म-साक्षात्कार कर लूंगा और दूसरे लोगों और दुनिया के प्रति समर्पण में रहूंगा, ”फिर, आप अपने काम में लगातार अधिक सक्षम होते जाएंगे।

लेकिन अगर आप अपने काम के बारे में सोचने में सक्षम नहीं हैं, और इसके बजाय, आप इसे मूल रूप से एक अस्थायी नौकरी के रूप में सोचते हैं, तो आप अत्यधिक सक्षम नहीं बन पाएंगे। यदि आप सोचते हैं, “मुझे अपने काम में बेहतर होने में कोई दिलचस्पी नहीं है; लेकिन मैं हर साल एक उच्च वेतन प्राप्त करना चाहता हूं। मुझे सबसे ज्यादा खुशी तब होगी जब मुझे हर साल वेतन वृद्धि मिलेगी, भले ही मैं अपने काम में अत्यधिक सक्षम न हो जाऊं,” आपके लिए अपने काम में सक्षम होने की लगभग कोई संभावना नहीं है। अपने काम के प्रति भावुक होने का मतलब है कि अपने व्यवसाय के माध्यम से, आप इस दुनिया में अपने जन्म के अर्थ को साकार करने में सक्षम हैं।

अपने दिल में यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि अपने वर्तमान कार्य के माध्यम से आप दुनिया में कुछ योगदान दे रहे हैं।

इसे आपका सेंस ऑफ मिशन कहा जा सकता है। अपने काम में मिशन की भावना रखने वाले लोगों और बिना किसी मिशन के लोगों के बीच बहुत बड़ा अंतर है। जिन लोगों को मिशन की भावना नहीं है, जो आसानी से लाभ कमाने के लिए दुनिया के माध्यम से जाने की कोशिश कर रहे हैं, वे आपको नहीं समझेंगे, भले ही आप उन्हें व्याख्यान दें। जवाब में, आप उस तरह के लोगों से इतना कुछ नहीं कह सकते हैं, इसके अलावा, "आपको अपने जीवन के अंत में अपने लिए परिणामों का न्याय करना होगा।" जो महत्वपूर्ण है, सबसे पहले, अपने काम के प्रति जुनूनी होना है। अपने काम के माध्यम से, आपको इस दुनिया में पैदा होने का अर्थ खोजने की कोशिश करनी चाहिए, इस जीवन को जीने का, जो आपके काम के लिए आपके जुनून के पीछे निहित है।

रियूहो ओकावा द्वारा "खुशी के नियम" से