Schwierigkeiten bei der Arbeit

Haben Sie jeden Tag eine schwere Zeit, weil Ihre Arbeit nicht gut geht?
Wir haben hier einige Worte für Sie zum Lesen zusammengestellt.
Wir hoffen, dass sich Ihr angespannter Geist entspannen wird.
Möge Ihr Leid ein wenig leichter werden.

Aus den Lehren von Meister Ryuho Okawa möchte ich Ihnen einige seiner Lehren mit auf den Weg geben, wie Sie Ihre Arbeit reibungslos erledigen können.

Glauben Sie an Ihre einzigartige Mission

Der Versuch, Ihr Leben durch das eines anderen Menschen zu ersetzen, führt nur zu Leid.

Wenn Sie in diese Falle tappen, denken Sie daran, dass man der richtigen Person die richtige Aufgabe geben sollte. Denken Sie auch daran, dass es irgendwo eine Aufgabe gibt, die Ihren Fähigkeiten entspricht. Wenn Sie diese Aufgabe ernsthaft ausführen, wird auch Ihr Leben erfüllt sein, und Sie werden auch anderen zu einem glücklichen Leben verhelfen.

Menschen sind wie die Werkzeuge eines Schreiners. Sie leisten die beste Arbeit, wenn jedes Werkzeug für die richtige Aufgabe eingesetzt wird. Wie die Werkzeuge des Zimmermanns haben wir alle verschiedene Rollen.

Fragen Sie sich, welche Art von Rolle Sie in diesem Leben haben. Dann werden Sie beginnen, Ihre Mission in diesem Leben zu erkennen. Finden Sie Ihre Berufung und machen Sie sich darin so gut, dass Sie Ihre Mission erfüllen können. Denken Sie daran: Versuchen Sie nicht, Ihr Leben durch das eines anderen Menschen zu ersetzen.

Aus "I'm Fine Spirit" von Ryuho Okawa

Wenn Sie Probleme bei der Arbeit haben, trainieren Sie!

Ob Sie Ihre Arbeit ständig fortsetzen und am nächsten Tag wieder mit Elan beginnen können, hängt von Ihrer körperlichen Kraft ab.

Natürlich brauchen Sie sowohl Arbeitsfähigkeiten als auch körperliche Kraft, aber ohne körperliche Kraft können Sie nicht ständig weiterarbeiten. Wenn es Ihnen an körperlicher Kraft mangelt, werden Ihre Entscheidungen pessimistisch sein.

Sie werden pessimistisch in Bezug auf die Beziehungen zu anderen sein und immer negativer denken, was zu dem Gefühl führt, dass Ihre berufliche Zukunft düster ist.

Wenn Sie körperlich stark sind, werden Sie strahlend in Ihre Zukunft blicken. Sie werden glauben, dass es möglich ist, Beziehungen zu reparieren und dass bei der Arbeit und im Leben gute Dinge geschehen werden.

Die Ursachen für die Schwierigkeiten, mit denen Menschen bei der Arbeit konfrontiert sind, könnten tatsächlich einen körperlichen Grund haben. Wenn das der Fall ist, wäre die Lösung, dass Sie zunächst Ihre körperliche Fitness verbessern.

Aus "I'm Fine Spirit" von Ryuho Okawa

Wenn "Sie mit den Füßen strampeln, aber sie sich nicht vorwärts bewegen", halten Sie die Zeit aus

Beförderungen und Versetzungen können Auslöser für Depressionen sein, aber sie sind nicht unbedingt schlecht in dem Sinne, dass sie als "Neuanfang" im eigenen Leben dienen können.

Wer zum Beispiel lange Zeit ständig dieselbe Arbeit macht, wird sie gut machen können, aber wenn er plötzlich den Arbeitsplatz wechselt oder eine höhere Position erhält, wird er vorübergehend nicht mehr in der Lage sein, die Arbeit zu erledigen. Wenn ein normaler Angestellter zum Manager wird, kann er oder sie nicht plötzlich die Arbeit eines Managers machen. Daher befinden Sie sich, sobald Sie unter Wasser sind, in einer schwierigen Situation.

Aber sehen Sie es als eine Art Wachstum für Sie an. Sie müssen hart arbeiten mit dem Ziel, "irgendwie aufzutauchen und in etwa sechs Monaten den Kopf aus dem Wasser zu bekommen."

Bis dahin wird es meiner Meinung nach sehr schmerzhaft sein.

Es wird sehr schmerzhaft sein, bis Ihr Kopf aus dem Wasser kommt und Sie erleichtert aufatmen können. Es wird sich wahrscheinlich so anfühlen, als würden Sie auf dem Sand eines Flussbettes laufen, etwas, das Ihnen das Gefühl der Machtlosigkeit gibt.

Wer plötzlich und unerwartet im Job versetzt, befördert usw. wurde, wird sich in den ersten sechs Monaten in der Regel fühlen, als ob er auf Sand läuft, als ob "Sie mit den Füßen strampeln, aber sie bewegen sich nicht vorwärts."

Das ist eine schwierige Zeit, aber es gibt keinen anderen Weg, als diese Zeit trotzdem durchzustehen.

Sie sind in einer solchen Situation nicht allein. Jeder erlebt das Gleiche. Lassen Sie sich daher nicht von dem Schmerz, nicht arbeiten zu können, unterkriegen. Etwa sechs Monate lang wird es sich sehr hart anfühlen.

Sie werden jetzt getestet: "Können Sie es ertragen, nicht mehr so gut arbeiten zu können wie früher? Werden Sie das geringe Selbstwertgefühl ertragen können?" Sie müssen diese Zeit durchstehen und langsam eine Wende herbeiführen.

Es ist nicht möglich, die Dinge plötzlich auf einen Schlag umzukehren, und Fortschritte können nur allmählich erzielt werden, aber wenn Sie eine bestimmte Phase durchlaufen haben, kann es sein, dass Sie plötzlich in der Lage sind, es mit Leichtigkeit zu tun.

Es ist wichtig, dass Sie die harten Zeiten bis dahin aushalten können.

Aus "Super-Absolute Methode für Gesundheit" von Ryuho Okawa

Wie Sie mit dem Problem umgehen, dass Sie mit Ihrem Chef nicht zurechtkommen", was ein häufiges Problem für selbstbewusste Menschen ist

Ich habe den Eindruck, dass die meisten Menschen, die unter der Unfähigkeit leiden, mit ihren Vorgesetzten zurechtzukommen, übermäßig stolz sind. Sie sind nicht mit der Art und Weise einverstanden, wie ihr Chef die Dinge angeht, oder sie entscheiden, wie sie vorgehen sollen, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen, nur um dann festzustellen, dass ihr Chef eine gegenteilige Meinung vertritt. Oder sie sind der Meinung, dass sie gute Arbeit geleistet haben, aber ihr Chef schätzt sie nicht sehr hoch ein.

Menschen, die solche Erfahrungen gemacht haben, sind in der Regel frustriert. Sie wollen nicht mehr unter dieser Person arbeiten und äußern den starken Wunsch, die Abteilung zu wechseln. Diese Art des Denkens wird ihnen jedoch nichts nützen, wenn sie erwarten, in der gleichen Unternehmenswelt zu überleben.

Natürlich spielt das Glück bis zu einem gewissen Grad auch eine Rolle. Wenn Sie unter einem guten Vorgesetzten arbeiten, werden Sie hart arbeiten und wahre Erfolge erzielen können, während Sie, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten nicht zurechtkommen, Ihre Arbeit nicht so gut erledigen können. Das ist Schicksal und daran führt in der Geschäftswelt kein Weg vorbei.

Grundsätzlich gilt jedoch, dass Sie nur dann Erfolg haben werden, wenn Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten zurechtkommen, und das ist eine Tatsache. Natürlich können Sie das Glück haben, dass sich ein anderer Weg für Sie öffnet, aber das wird nicht zu großem Erfolg führen.

Eines der Hindernisse für gute Beziehungen zu Ihrem Chef ist ein starkes Ego.

Prüfen Sie, ob Sie zu egozentrisch oder zu durchsetzungsfähig sind. Sie müssen erkennen, dass ein Unternehmen nicht dazu da ist, den Charakter seiner Mitarbeiter zu würdigen. Sein Zweck ist es, als Organisation zu überleben und sich gleichzeitig weiterzuentwickeln, und es ist nicht dazu da, Ihr persönliches Durchsetzungsvermögen zuzulassen.

Der Vorgesetzte, den Sie als unfähig kritisieren, seine Arbeit gut auszuführen, wurde von der höheren Führungsebene auf seinen Posten gesetzt.

Was halten Sie daher von den Führungskräften in Ihrem Unternehmen? Ich erkenne Ihre Position innerhalb des Unternehmens nicht, aber Ihr Chef hat Leute über sich, die seine Leistung bewerten.

Wenn zum Beispiel ein Abteilungsleiter seine Arbeit nicht sehr gut macht, sollten der Generaldirektor oder die Direktoren das wissen. Und da diese Personen ihren jetzigen Rang erreicht haben, genießen sie in dem Unternehmen ein viel größeres Vertrauen als Sie. Wenn sie den Abteilungsleiter gerne auf seinem Posten belassen, muss das bedeuten, dass er einige positive Eigenschaften hat.

Aus "Das Unglückssyndrom" von Ryuho Okawa

Der Vorschlag eines jungen Mitarbeiters wird in der Regel beim ersten Mal abgelehnt

Viele Vorgesetzte werden Ihre Ideen zunächst sofort ablehnen, unabhängig von der Eigenschaft Ihres Vorschlags. Sie sagen Ihnen vielleicht: "Das ist immer noch Ihr erstes Jahr hier" oder "Sie arbeiten erst seit drei Jahren bei uns" oder "Sind Sie nicht etwas zu voreilig?" Ihre Vorgesetzten tun dies vielleicht, wenn sie bemerken, dass Sie eine frühreife Persönlichkeit haben und befürchten, dass die Annahme Ihres Beitrags den Neid Ihrer älteren Kollegen wecken könnte.

Wenn Ihr Vorgesetzter Ihre Idee also mit einem lauten "Nein" abweist, sollten Sie sich das nicht zu Herzen nehmen. Geben Sie nicht auf und beharren Sie beharrlich darauf. Wenn Sie der Hartnäckigste sind, wird niemand einen Grund haben, sich zu beschweren, wenn Ihr Vorgesetzter am Ende beschließt, Ihre Idee zu akzeptieren.

Wenn Sie also jemals feststellen, dass Ihre Meinung abgelehnt wird, denken Sie daran, dass es daran liegen könnte, dass die sofortige Annahme einer Idee eines neuen Mitarbeiters den Neid älterer Kollegen wecken könnte, die Sie dann schikanieren könnten.

Aus "Think Big" von Ryuho Okawa

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie den Job wechseln sollen, bleiben Sie in Ihrer aktuellen Position

Mein Rat an Menschen, die sich nicht sicher sind, ob sie ihren Arbeitsplatz wechseln sollen, lautet ganz einfach: "Wenn Sie sich nicht entscheiden können, bleiben Sie, wo Sie sind. Wenn Sie mitten in der Unruhe sind, brauchen Sie sich noch nicht zu bewegen." Wenn Sie sich nämlich nicht entscheiden können, bedeutet dies, dass Sie nicht die wahre Absicht haben, umzuziehen, und dass Sie noch nicht zu einer Entscheidung gekommen sind.

In diesem Fall sollten Sie sich noch sechs Monate bis ein Jahr lang in Ihrer derzeitigen Situation anstrengen und sich darauf konzentrieren, Ihre innere Stärke aufzubauen. Das kann bedeuten, dass Sie in Ihrem derzeitigen Job Ihr Bestes geben oder Ihren Wissens- und Informationsschatz für den Fall aufstocken, dass Sie sich letztendlich für einen Umzug entscheiden sollten. Oder Sie könnten Ihre Fähigkeiten verfeinern und sich neue Techniken aneignen, um als guter Allrounder tätig zu sein.

Wenn es wirklich an der Zeit ist, weiterzuziehen, werden Sie es erkennen. Sie werden spüren, dass Sie es keinen Tag länger in Ihrem jetzigen Job aushalten und sich etwas Neues suchen müssen, oder es wird etwas passieren, das Sie mit spiritueller Macht dazu zwingt, zu gehen, ob Sie wollen oder nicht. Es kann sein, dass ein "Bodhisattva" in Form Ihres Vorgesetzten auftaucht und Sie es unmöglich finden, unter ihm zu arbeiten, wodurch er Ihren Geist für Sie entscheidet. Es mag sein, dass Ihnen jemand auf diese Weise das Leben schwer macht, aber eigentlich ist das etwas, wofür Sie dankbar sein sollten. Ein anderer Fall könnte sein, dass Sie von Ihrer Familie so sehr unter Druck gesetzt werden, dass Ihnen keine andere Wahl bleibt, als Ihren derzeitigen Arbeitsplatz zu verlassen. In jedem Fall wird etwas passieren, das Sie dazu bringt, sich für einen Jobwechsel zu entscheiden.

Wenn Sie also entscheiden, ob Sie den Job wechseln sollten oder nicht, ist es wichtig, dass Sie sich Ihre derzeitige Situation genau ansehen, um herauszufinden, ob Sie den starken Wunsch verspüren, dies zu tun, oder ob Sie durch eine spirituelle Macht von außen in die Enge getrieben werden, so dass Sie keine andere Wahl haben, als den Job zu wechseln.

Wenn Sie dann Ihre Entscheidung getroffen haben, handeln Sie schnell. Stehen Sie mutig auf und machen Sie sich auf den Weg zu Ihrer neuen Karriere. Solange Sie noch unentschlossen sind, ist es am besten, in Ihrer derzeitigen Situation zu bleiben, aber sobald Sie sich entschieden haben, müssen Sie mutig sein, sich keine weiteren Zweifel erlauben und den neuen Weg mit ganzem Herzen beschreiten.

Was die Art der Stelle angeht, die Sie antreten, kann ich nur sagen, dass Sie sich nicht zu viel davon versprechen sollten. Halten Sie ihn nicht für ein wunderbares Paradies, in dem Sie das wahre Glück finden werden. Wenn Sie das tun, werden Sie es mit Sicherheit bereuen. Unabhängig davon, um welche Art von Job es sich handelt, müssen Sie Ihr Bestes geben, um Ihre Fähigkeiten zu nutzen und Ihr Bestes zu tun, um erfolgreich zu sein, ohne Ihrer Umgebung die Schuld zu geben. Nur wenn Sie sich entschließen, sich selbst anzustrengen, wird sich ein Weg für Sie öffnen.

Erwarten Sie daher nicht, dass nur gute Dinge dabei herauskommen oder dass Sie etwas mehr bezahlt bekommen. Überlegen Sie vielmehr, ob Sie sich Ihren Weg in der neuen Stelle selbst bahnen können und ob Sie wirklich entschlossen sind, ihn daher zu gehen.

Aus "Das Unglückssyndrom" von Ryuho Okawa

Finden Sie durch Ihre Arbeit den Sinn, in diese Welt hineingeboren worden zu sein

Wenn Sie ruhig in sich hineinschauen, wenn Sie ein Gefühl der Leidenschaft und der Berufung für Ihre Arbeit spüren und ein Gefühl aufsteigen, das Ihnen sagt, dass Sie für diese Arbeit geboren sind, dann ist diese Arbeit in der Tat die Arbeit, die zu Ihnen passt. Wenn dies auf Sie zutrifft, werden Sie mit großer Wahrscheinlichkeit Erfolg haben.

Wenn Sie hingegen Ihren derzeitigen Job nur ungern aufgeben, werden Sie darin nicht sehr erfolgreich sein, wenn Sie sich sogar mit spiritueller Macht zum Weitermachen zwingen. Außerdem erkennen manche Menschen, die in Jobs arbeiten, für die sie nicht geeignet sind, bereits, welche Art von Job perfekt für sie ist. Wenn das bei Ihnen der Fall ist, ist es klar, dass Sie nicht in dem Job sind, in den Sie gehören, und Sie sollten einen Karrierewechsel in Betracht ziehen. Aber bedenken Sie bitte, dass es auch Menschen gibt, die von vornherein nicht gerne arbeiten, und diese Menschen haben kaum eine Chance, erfolgreich zu sein, ganz gleich, was sie tun. In der Gesellschaft gibt es einen gewissen Prozentsatz solcher Menschen.

Um in Ihrer Arbeitsfähigkeit einen Schritt nach vorne zu kommen, müssen Sie sich zunächst für Ihre Arbeit begeistern. Das bedeutet, dass Sie zutiefst davon überzeugt sind, dass diese Arbeit Ihre Berufung zum Tragen bringt und die Bestimmung erfüllt, mit der Sie geboren wurden. Wenn Sie Gedanken haben, die besagen: "Durch diese Arbeit kann ich der Welt einen Dienst erweisen; ich kann als Gegenleistung etwas für die Welt tun. Durch meine Arbeit werde ich die Selbstverwirklichung erreichen und in Hingabe an andere Menschen und die Welt leben", dann werden Sie in Ihrer Arbeit immer fähiger werden.

Wenn Sie aber nicht in der Lage sind, so über Ihre Arbeit zu denken und sie stattdessen im Wesentlichen als einen zeitlich begrenzten Job betrachten, werden Sie nicht sehr fähig werden. Wenn Sie denken: "Ich bin nicht daran interessiert, in meiner Arbeit besser zu werden, aber ich möchte jedes Jahr ein höheres Gehalt bekommen. Ich werde am glücklichsten sein, wenn ich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung bekomme, wenn ich sogar nicht sehr fähig in dem werde, was ich tue", dann haben Sie kaum eine Möglichkeit, in Ihrer Arbeit fähig zu werden. Wenn Sie sich für Ihre Arbeit begeistern, bedeutet das, dass Sie durch Ihren Beruf in der Lage sind, den Sinn Ihrer Geburt in diese Welt zu verwirklichen.

Es ist wichtig, dass Sie in Ihrem Herzen spüren, dass Sie durch Ihre derzeitige Arbeit einen Beitrag für diese Welt leisten.

Das kann man als Sinn für Ihre Mission bezeichnen. Es besteht ein großer Unterschied zwischen Menschen, die bei ihrer Arbeit ein Gefühl für ihre Mission haben, und Menschen ohne dieses Gefühl. Diejenigen, die keinen Sinn für ihre Mission haben und versuchen, mit einfachen Mitteln durch die Welt zu kommen, werden Sie nicht verstehen, selbst wenn Sie ihnen einen Vortrag halten. Als Antwort darauf können Sie solchen Menschen nicht viel anderes sagen als: "Sie werden die Ergebnisse am Ende Ihres Lebens selbst bewerten müssen." Wichtig ist zunächst, dass Sie sich für Ihre Arbeit begeistern können. Durch Ihre Arbeit müssen Sie versuchen, den Sinn dafür zu finden, dass Sie in diese Welt hineingeboren wurden, dass Sie dieses Leben leben, das hinter der Leidenschaft steht, die Sie für Ihre Arbeit empfinden.

Aus "Die Gesetze des Glücks" von Ryuho Okawa