Belästigung

Viele Menschen leiden unter Mobbing am Arbeitsplatz.
Vielleicht sind Sie verzweifelt und leiden und können mit niemandem darüber sprechen.
Fehlten Sie nicht bei der Arbeit oder fühlten Sie sich schon lange krank?
Es ist nicht leicht, den Geist von jemandem zu ändern, aber wenn Sie seine Denkweise verstehen, können Sie vielleicht Ihre Beziehung zu ihm verbessern.

Aus den Lehren von Meister Ryuho Okawa habe ich ein Rezept für Ihren Geist ausgewählt, um so viel wie möglich von den Sorgen und Leiden zu befreien, die durch Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung entstehen.

Es gibt Unterschiede in der Art und Weise, wie Männer und Frauen fühlen

Männliche Angestellte, die seit 20 oder 30 Jahren für ein Unternehmen arbeiten, also Manager mittleren Alters, haben heute ein ganz anderes Gefühl als damals, als sie zum ersten Mal in das Unternehmen kamen, aber sie verstehen den Unterschied nicht ganz. Ich glaube, dass viele von ihnen ungeschickt handeln, weil sie nicht erkennen, was sie tun sollen.

Wenn es sich um einen neuen männlichen Mitarbeiter handelt, würde ein einfaches Klopfen auf die Schulter und ein "Hey, wie geht's?" ausreichen, aber bei einer weiblichen Mitarbeiterin kann dies zu einer ernsthaften sexuellen Belästigung werden. Wenn Sie etwas sagen wie "Wie geht's, triffst du dich in letzter Zeit mit jemandem?", wird sie manchmal rot im Gesicht und wird wütend und sagt: "Er hat etwas Explizites zu mir gesagt."

Wenn Sie auf unverschämte Weise sexuell belästigt werden, ist das natürlich eine andere Sache. Machen Sie sich zunächst einmal klar, dass die Gefühle von Männern und Frauen unterschiedlich sind.

Aus "Wie man das Glück begreift" von Ryuho Okawa

Menschen, die ihren Erfolg durch Entbehrungen erlangt haben, neigen dazu, ihre Überzeugungen anderen aufzuzwingen, um die Begünstigten zu behindern.

Betrachten wir das Beispiel eines Gründers und Präsidenten eines Unternehmens. Er hat sich mühsam hochgearbeitet und kann nun diejenigen nicht ertragen, die scheinbar ohne Entbehrungen aufgestiegen sind. Der Gründer hat hart gearbeitet, um sein Unternehmen zu gründen und zu leiten. Er hat es schrittweise von einem kleinen Betrieb zu einem großen Unternehmen mit Tausenden oder Zehntausenden von Mitarbeitern ausgebaut. Zu diesem Zeitpunkt würden sich wahrscheinlich viele Kandidaten, die als "Elite" gelten, um eine Anstellung bemühen.

An diesem Punkt beginnt der Gründer unbewusst, seinen Mitarbeitern seine eigenen Überzeugungen aufzuzwingen, indem er sein "Credo" verkündet. Das könnten Überzeugungen sein wie: "Menschen können niemals die Wahrheit begreifen oder gute Arbeit leisten, wenn sie sich nicht von unten nach oben arbeiten." Mit dieser Denkweise entscheidet sich der Gründer nach und nach, diejenigen abzulehnen, die scheinbar gut erzogen sind. Er kann diejenigen nicht tolerieren, die scheinbar mühelos und reibungslos vorankommen.

Aus "Der wahre achtfache Pfad" von Ryuho Okawa

Das Problem der eifersüchtigen Frauen, die das Glück ihrer Kollegen stören wollen

Auch die Frauen mit einer langen Karriere handeln vielleicht aus ihrem Unterbewusstsein heraus ähnlich. Natürlich erkenne ich, dass viele Frauen sehr fähig und freundlich zugleich sein können, aber einige behindern unbewusst das Glück jüngerer Kollegen. Manchmal behindern sie jüngere Frauen, wenn sie umworben werden, oder sie verhalten sich gelegentlich barsch gegenüber jüngeren Männern.

Wenn sie jüngere Frauen, die umworben werden, behindern, können die älteren Frauen einschüchternde Bemerkungen machen, dass sie "flirten", "unangemessenes Make-up tragen" oder "nicht ernst genug sind und ihre Arbeit als Aushilfsjob betrachten". Sie können auch jüngere Männer beschimpfen, um sie in ihrem Tun zu behindern, indem sie behaupten, dass sie "nur den Mädchen hinterherjagen, anstatt ordentlich zu arbeiten." Dies sind alles Beispiele für Verhaltensweisen, die von der unterbewussten Ebene ausgehen; es sind Versuche von Menschen, das Glück eines anderen zu behindern.

Alle diese Verhaltensweisen werden von Menschen ausgeführt, um sich selbst und ihren Stolz zu rechtfertigen. Diese Handlungen werden auch ausgeführt, ohne dass die Menschen erkennen, dass sie mit dem liebevollen Wohlwollen von Gott oder Buddha und vielen anderen leben.

Sie sehnen sich nach mehr Liebe, und wenn sie sehen, dass andere Liebe erhalten, ist das für sie unerträglich. Sie handeln dann, entweder absichtlich oder unbewusst, um diejenigen zu stürzen, die scheinbar im Vorteil sind.

Aus "Der wahre achtfache Pfad" von Ryuho Okawa

Frauenherzen sind extrem empfindlich

Frauenherzen sind extrem empfindlich. Die Art und Weise, wie ihre Herzen zittern, ist nicht mit der von Männern vergleichbar. Sie sind extrem sensibel.

Daher können sogar Dinge, von denen Männer vielleicht denken: "Was ist schon dabei?", für Frauen wirklich wichtig sein. Frauen neigen dazu, Gift zu essen. Wenn man einem Mann etwas Schlechtes über ihn erzählt, würde er es einfach wegschmeißen und sagen: "Was soll's, das ist doch nur Ihre subjektive Meinung." Und das war's dann. Aber es gibt viele Frauen, die, nachdem ihnen gesagt wurde: "Hey, du bist so...", es fünf oder zehn Jahre lang in ihrem Herzen bewahren. Ich glaube, die Falten ihrer Herzen sind so empfindlich.

Wenn ich also meine Worte nicht sehr sorgfältig wähle, wenn ich zum Beispiel über eine allgemeine Meinung über Frauen spreche, denken sie: "Er muss über mich sprechen." So reagieren Frauen. Wenn ich sage: "Diese Art von Frau ist gefährlich", denken sie: "Ich bin sicher, er meint mich." Andererseits kann man auch sagen, dass Frauen, weil sie so sensibel sind, lange Zeit zu Hause geschützt wurden.

Heutzutage jedoch, da immer mehr Frauen in die Gesellschaft eindringen, indem sie das Bollwerk des Heims oder der Familie entfernen, macht es ihre Zartheit dem Geist leichter, verschiedene Gifte zu sich zu nehmen.

Aus "Entdecken Sie Ihr Schicksal" von Ryuho Okawa

Hüten Sie sich vor "hartnäckigen Persönlichkeiten".

Manche Menschen neigen dazu, die Worte anderer sehr direkt zu nehmen.

Es gibt Menschen, die, wenn jemand etwas Hartes zu ihnen sagt, sich das direkt zu Herzen nehmen und es lange in sich behalten. Und die Person, die es gesagt hat, ist vielleicht überrascht: "Was? Sie denken immer noch darüber nach?" Derjenige, der das gesagt hat, hat nur offen gesagt, wie er sich in dem Moment gefühlt hat, und am nächsten Tag hat er es völlig vergessen. Aber die Person, der die Worte gesagt wurden, denkt schon seit Jahren daran.

Vielleicht sollte man das eine ernsthafte Persönlichkeit nennen, aber es kann auch eine hartnäckige Persönlichkeit sein. Mit dieser Hartnäckigkeit sollten Sie vorsichtig sein, denn es ist auch die Persönlichkeit, die höchstwahrscheinlich nach dem Tod zum Geistwesen wird. Um nicht zum Geistwesen zu werden, ist ein 'Nicht-an-einer-Sache-hängen'-Charakter erforderlich. Es gibt nicht viele Geistwesen mit einer solchen Persönlichkeit.

Aus "Die Gleichung der Hölle" von Ryuho Okawa

Denken Sie zuerst: "Was kann ich tun?"

Frauen sind heute sehr vielschichtig. Einerseits fordern sie, mit den Männern gleich behandelt zu werden, und andererseits fordern sie, anders als die Männer behandelt zu werden.

Bei den Männern, die am gleichen Ort arbeiten, erkennen sie nicht, wie sie damit umgehen sollen. Sie erkennen nicht, ob Frauen genauso behandelt werden wollen wie Männer oder nicht, in welchen Bereichen sie genauso behandelt werden wollen wie Männer und in welchen Bereichen sie nicht genauso behandelt werden wollen wie Männer. Es ist auch wahr, dass Männer sehr verwirrt sind.

Daher glaube ich, dass wir uns noch in einer Übergangszeit befinden, in der sich noch keine endgültige Kultur herausgebildet hat. In solchen Zeiten ist es meiner Meinung nach wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Frauen allmählich eine Kultur entwickeln können, die sagt: "So wollen wir behandelt werden."

Zu diesem Zeitpunkt können sie Dinge sagen wie: "Wir möchten, dass Sie uns in Bezug auf Beförderung und Aufstieg genauso behandeln wie die Männer. Wir möchten jedoch, dass Sie uns ganz anders behandeln als Männer" oder eine andere schwierige Anweisung. Auch wenn sie sich dessen vielleicht nicht bewusst sind, sind solche Befehle vielleicht nur der Ausdruck ihrer unterschiedlichen Sorgen in einer völlig anderen Form.

Vielleicht äußert sich ihre Unzufriedenheit mit ihren Eltern oder ihre Unzufriedenheit mit ihren Freunden einfach nur in einer anderen Form am Arbeitsplatz. Bitte denken Sie auch an diese Möglichkeit.

Auf jeden Fall leben wir in einer Zeit, in der 70% bis 80% der Frauen berufstätig sind. Es ist eine sehr schwierige Zeit. In einem solchen Umfeld kann niemand erkennen, welche Richtung wirklich die richtige ist.

Was ich jedoch sagen möchte, ist, dass die Welt nur noch schwieriger wird, wenn es nur noch Menschen gibt, die fordern, was sie von anderen wollen. Wenn wir Menschen haben, die immer daran denken, was sie tun können, werden wir meiner Meinung nach eine angenehme Gesellschaft haben, in der sich Männer und Frauen gegenseitig sehr helfen können.

Bitte lernen Sie, darüber nachzudenken, was Sie tun können, um anderen zu helfen, anstatt zu einem Menschen zu werden, der nur darauf besteht, was er oder sie will.

Aus "Wie man das Glück begreift" von Ryuho Okawa